Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNicht eingefahren, offen im Umgang mit Ideen anderer.
Die familiäre Atmosphäre.
Nichts weltbewegendes!
Fällt mir nichts ein.
Bisschen weniger Schwäbische Mentalität an den Tag legen...
Eine Klimaanlage für den Kundenbereich.
Wertschätzung statt Geringschätzung. Mitarbeiter als Menschen erkennen und nicht nur als Heizmaterial.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Müller ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tätigkeit war abwechslungsreich.
Sehr interessant und abwechslungsreich.
Sehr abwechslungsreich und breit gefächerte Aufgaben.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Müller ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die täglich geforderten Arbeitszeiten waren viel zu lang. 11 bis 12 Stunden waren keine Seltenheit, teilweise 6 Tage Woche.
Urlaubswünsche werden zeitnah bearbeitet, sollte es aufgrund der Besetzung in diesem Zeitraum nicht möglich sein, wird ein Kompromiss gesucht, in dem die familiäre Situation berücksichtigt wird.
Dadurch, dass der Laden brummt und immer was zu tun war, kam die Freizeit hier und da schon etwas zu kurz, länger arbeiten eben angesagt.
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, kommt voran. Auf dem direkten Weg oder als Quereinsteiger.
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Keine Aufstiegs- oder Veränderungschancen.
