Versicherungschaos nach der Wende...
Gut am Arbeitgeber finde ich
die innerbetrieblichen zentralen Kernkompetenzen waren da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missgunst Neid und Intrigen waren an der Tagesordnung. Erfolg wurde geneidet, Umweltbewusstsein war nicht vorhanden, entsprechende Vorschläge wurden ignoriert, als intellektuelles Gedankengut verbrämt. (Ende der Achtziger, Anfang der Neunziger Jahre) Fürstentümer wurden geschaffen, in die Bücklinge als Direktoren eingesetzt wurden. Es ging immer nur um Wachstum um jeden Preis,wurde zu menschlich und erfolgreich agiert, wurden diese Mitarbeiter aus dem Unternehmen gedrängt.
Verbesserungsvorschläge
Dee Friedhof muss nicht besucht werden...
Arbeitsatmosphäre
im Team Top, auf Führungsebene flopp
Kommunikation
es gab noch keine Smartphones...
Kollegenzusammenhalt
wetteifern um jeden Preis
Work-Life-Balance
Neumodisches Wort
Vorgesetztenverhalten
Korrupt und Intrigant
Interessante Aufgaben
habe ich selbst geschaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang der Älteren gegenüber Jüngeren war mieserabel
Arbeitsbedingungen
Schulungsräume waren o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
n.V.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsvbezogen und Ergfolgsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Erfolg wurde bestraft da man mehr EK hatte, als Vorgesetzte