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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die innerbetrieblichen zentralen Kernkompetenzen waren da
Missgunst Neid und Intrigen waren an der Tagesordnung. Erfolg wurde geneidet, Umweltbewusstsein war nicht vorhanden, entsprechende Vorschläge wurden ignoriert, als intellektuelles Gedankengut verbrämt. (Ende der Achtziger, Anfang der Neunziger Jahre) Fürstentümer wurden geschaffen, in die Bücklinge als Direktoren eingesetzt wurden. Es ging immer nur um Wachstum um jeden Preis,wurde zu menschlich und erfolgreich agiert, wurden diese Mitarbeiter aus dem Unternehmen gedrängt.
Dee Friedhof muss nicht besucht werden...
im Team Top, auf Führungsebene flopp
Neumodisches Wort
Erfolg wurde bestraft da man mehr EK hatte, als Vorgesetzte
Leistungsvbezogen und Ergfolgsabhängig
n.V.
wetteifern um jeden Preis
Umgang der Älteren gegenüber Jüngeren war mieserabel
Korrupt und Intrigant
Schulungsräume waren o.k.
es gab noch keine Smartphones...
habe ich selbst geschaffen