Karma 

Bavaria

Bewertungen

Hallo,

Vielen lieben Dank für diese überaus positive und aussagekräftige Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Das ist großartig und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und die Dinge, die wir angehen, bei euch, dem Team auch final ankommen. Aber ich gebe dir Recht, dass viel zu wenig Menschen – auch in der Umgebung – von uns als Arbeitgeber und tollem Team wissen. Und genau dafür braucht es positive, energetische Menschen wie dich, die gemeinsam mit uns diese Herausforderung angehen.

Wir freuen uns daher sehr, dass es dir bei uns im Karma Bavaria so gut gefällt und du mit uns diesen Weg aktuell gehst, diesen Feedback auch offiziell gepostet hast und diese Veränderung mitgestaltest. Gerade auch in Bezug auf die Diversität innerhalb des Teams, unserem offenen Ohr allen Mitarbeitern gegenüber, um auf Augenhöge miteinander transparente Lösungen zu finden.

Deswegen sind wir natürlich auch dankbar für deine Kritikpunkte, denn sie helfen uns dabei, uns auch weiterhin zu verbessern. Wir sind noch nicht perfekt - keine Frage, arbeiten aber daran, uns zu verbessern mit eurer Hilfe. Das Schöne an der Sache und warum es jetzt sehr leicht für mich ist, darauf zu antworten:
Wir versuchen dauerhaft Meetings wieder einzuführen, regelmäßige Mitarbeitergespräche zu implementieren und es wird tatsächlich im kommenden Monat eine Art „Hausmesse“ stattfinden, wo wir genau das Vorhaben, was du vorgeschlagen hast. Wie du vielleicht auch mitbekommen hast, waren wir vor Kurzem auf einer Messe um auch Praktikanten, Azubis und Duale Studenten zu überzeugen, zu uns zu kommen und die ersten beruflichen Schritte mit uns zu gehen. Deine Vorschläge waren also absolut berechtigt und solltest du weitere Punkte haben, komme doch gerne direkt auf uns zu und sei direkt ein Teil der Planung und Umsetzung, wenn du das möchtest.

Übrigens auch klasse, dass du an unsere Azubis denkst. Wir hatten beim Azubimeeting schon darüber gesprochen, dass wir einmal im Quartal einen Ausflug oder Training vor Ort organisieren werden und starten damit im kommenden Monat bei einem Bierbrauereibesuch bei einem lokalen Kooperationspartner. Es wird außerdem diverse Projekttage, Patenschaften, Coachings, Azubisprecher etc. geben.
Nicht nur für unsere Azubis, sondern auch für unsere Festangestellten arbeiten wir aktuell an einem Crosstrainings-Austausch innerhalb unserer Resorts in Europa und wir sind uns sicher, dass es einen gewaltigen Mehrwert für euch als Team, aber auch für uns als Unternehmen kreieren wird.

An dieser Stelle möchten wir uns ebenfalls für deine tolle und tägliche Unterstützung bedanken sowie dieses wunderbare und konstruktive Feedback. Lass uns das gemeinsam weiter rocken und immer im Austausch miteinander bleiben.

#successisbestwhenitsshared :)

Sehr geehrte:r Bewerter:in,
wie die meisten Hotels und andere Branchen, haben wir sehr lange warten müssen, bis wir neue Mitarbeiter:innen gefunden haben. Die gute Nachricht, seit einigen Wochen haben wir gute Gespräche mit neuen Talenten und können unser Team in den kommenden Wochen verstärken. Die allermeisten Mitarbeiter:innen haben seit vielen Monaten (fast) keine Überstunden gemacht. Unsere interne Kommunikation und Arbeitsatmosphäre haben sich die letzten 12 Monate stark gesteigert. Daher beruht Ihre Bewertung sicherlich auf lang vergangenen Tage...
Mit besten Wünschen
Christian Huschka, Hoteldirektor

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive und kritische Beurteilung unseres Hotels.

Wir sind uns einig: ein tolles Team und ja, die tolle Umgebung am wunderschönen Schliersee. Zum Kommentar „Hotel halt“ – ja, wir lieben und leben unsere Passion... und es ist die tollste Branche der Welt!

Mit allerbesten Wünschen für Ihren nächsten Abschnitt „in die Stadt“ – wo auch immer das sein mag...
Christian Huschka, General Manager