Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Team wird diverser, moderner und jeder kann sich mit Ideen und Kreativität einbringen. Die Abteilungsleiter hören uns zu und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten, immer Lösungen zu finden.
Im Moment sieht man monatlich eine Veränderung, meistens positiv, was wirklich Spaß macht mitzuerleben. Es sind die Details, auf die geachtet wird und es ist keine Fakewelt, wo man den Mitarbeitern nur Märchen erzählt.
Es wäre schön, regelmäßigere Meetings über Abteilungen hinaus oder innerhalb der Abteilung zu haben. Auch das würde das Teamgefüge und die Kommunikation weiterhin verbessern.
Tag der offenen Tür stattfinden zu lassen für Gäste von Schliersee oder Schülerpraktikanten. Ich wünsche mir, dass jeder in Schliersee miterlebt, wie cool das Hotel und das Team eigentlich sind. Aber das hat leider nur wenige da draußen bisher erreicht, vielleicht sollte darauf auch ein Fokus gelegt werden.
Schlechtes Gehalt, keine Wertschätzung, viel zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Sehr geprägt durch die asiatische Mutterfirma, Umgang mit Mitarbeitern geprägt durch die Hire-Fire-Mentalität. Überstunden sind an der Tagesordnung, auch wegen nicht genügend Mitarbeiter. Sehr große Fluktuation bei den Mitarbeitern und auch im Management.
Da wir jetzt ein paar Azubis vor Ort haben, würde ich mich für die Azubis sehr freuen, wenn sie mal einen Ausflug mit Training etc. machen könnten im Laufe der Ausbildung, wir mehr Trainings angeboten bekommen würden, was aber soweit ich weiß bereits auf der Liste für die Mitarbeiter durch die neue Managerin im HR steht.
Früher hätte ich als erstes gesagt, dass das Zeiterfassungssystem verbessert und besser organisiert werden muss, aber auch da hat das Karma Bavaria sich entwickelt ...
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, faires Gehalt und eine bessere Ausstattung mit Personal (daran wird gespart)
Der am besten bewertete Faktor von Karma Bavaria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zumeist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karma Bavaria ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Überstunden da kein Personal vorhanden
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Chancen. An Weiterbildung wird gespart.
