Karpack 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Wir haben seit 2017 eine ordentliche Personalabteilung. Vorher war dieser Teil von einem Mitarbeiter und teilweise der GF nebenbei mit bearbeitet worden, was natürlich tatsächlich wenig professionell ist im Rahmen eines Anspruches den man haben sollte, wenn man ISO9001 zertifiziert ist.

Da wir aber seit Ende 2017 eben diese eigenständige Personalabteilung bzw. eine Leiterin HR haben, entspricht es mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit nicht den Tatsachen, dass ein Bewerber so behandelt wurde.
Wir erwarten von jedem Bewerber, dass auch er sich VORHER mit uns als Arbeitgeber auseinandersetzt. Wir stellen Fragen zu unserem Unternehmen, um festzustellen wie sehr der Bewerber sich mit uns als möglichen zukünftigen Ausbildungsbetrieb auseinandergesetzt hat. Wir erwarten ebenfalls ein korrektes Auftreten in Form von: Hände geben, in die Augen schauen und ordentlicher Körpersprache. Oftmals scheitert es bei jungen Bewerbern bereits an diesen Basics. Ebenso kommen manche Bewerber mit rein gar nichts zum Gespräch. Keine Mappe für Notizen oder mit vorher erarbeiteten Fragen an uns als zukünftigen Ausbildungsbetrieb.
WIR sind immer stets gut vorbereitet mit Prospekten zu unserem Unternehmen, mit individuellen Fragen zum Bewerber. Dazu ist nicht nur die Leiterin HR anwesend, sondern auch der Ausbildungsverantwortliche oder ein Operations Manager. Das diese gesamten Faktoren, welche Prozessstandard im Ablauf eines Bewerbungsprozess sind, zu einer derartigen Bewertung führen, ist schwer vorstellbar. Hier scheint eher die Enttäuschung der Vater des Gedanken gewesen zu sein. Enttäuschung ist nachvollziehbar und OK. Wir alle hatten sicher ausreichend davon im Leben. Junge Menschen müssen ihren Weg erst gehen und lernen mit Enttäuschungen umzugehen. Von daher sehen wir diese Bewertung als nicht objektiv an und bieten aber jederzeit an, auch bereits im Gespräch, eine Reflexion des Bewerbungsgespräches durchzuführen, damit junge Menschen ggf. die Möglichkeit haben und nutzen können, sich für kommende Gespräche besser zu wappnen bzw. vorzubereiten. Dazu zwingen können wir niemanden.