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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungParkplatz. Aber auch nicht mehr.
Auf Verbesserungsvorschläge wird seitens der Geschäftsleitung nicht eingegangen. Dieselbe will vor allem eins: in Ruhe gelassen werden. Wirst Du mal ungerecht behandelt brauchst Du da gar nicht die Ungerechtigkeit beweisen - es interessiert die Chefs nicht und es wird auch nichts zurück genommen.
Diese wären totale Verschwendung.
Der am besten bewertete Faktor von Karpack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karpack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das übliche Ost-Gehalt. Eher wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit eigenem Arrangement in der Lehre sind die Übernahme Chancen definitiv vorhanden.
Einbringen und Interesse zeigen ist hier besonders wichtig, denn Teamarbeit ist hier ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Tätigkeiten.
Eher nicht.
