Nicht empfehlenswert und keine Zukunftsperspektive stand jetzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert, Gehalt bzw. Auszahlung des Gehaltes, Führungskräfte und Aufbau der Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der HR, der höheren Führungspositionen und Ausarbeitung der offenen internen Baustellen, statt neue Problemfälle anzugehen und die alten halb erledigt offen zu lassen!!
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht größtenteils aus super Menschen die zusammenarbeiten und es hinkriegen miteinander klar zu kommen, aber leider sind einige höhere Positionen von Mitarbeitern besetzt die eher ihr eigenes Ziel achten und eine Art Konkurrenzkampf bzw. Schuld abschieben trotz eigener Verschuldung. Des Weiteren ist aufgrund deren nicht genügende Kompetenzen oft ein Chaos und durcheinander was dazu führt das die Atmosphäre angespannt und unerträglich wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal fehlerhaft bzw. garnicht vorhanden und erst auf Nachfrage erfährt man von Neuerungen. Die Hauptverwaltung in Mainz fordert die Ausfüllungen neuer Excel Tabellen, die der Geschäftsstelle nicht mal zur Verfügung gestellt worden sind….
Die Kommunikation muss sich schnellstmöglich verbessern und es sollte einheitliche Schritte eingeleitet werden um dafür zu sorgen das die Mitarbeiter alle ihre Kosten erstattet bzw. Ihr Gehalt ausbezahlt bekommen !!!
Kollegenzusammenhalt
Wie im oberen Schritt erwähnt besteht das Team größtenteils aus kollegialerem Team, aber was durch einige wenige zerstört wird oft. Der Zusammenhalt hat sich sehr verschlechtert in letzter Zeit….
Work-Life-Balance
Es gilt eine Anwesenheitspflicht im Büro und keine Möglichkeit mehr Home Office durchzuführen, selbst wenn es die Aufgaben und Umstände es anbieten. Es wird seitens der Leitung gesagt das die Firma nicht die Probleme der Mitarbeiter zu deren machen kann und will. Aber andersrum wird es erwartet und das man mal länger bleibt falls viel zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Kompetenz der Vorgesetzten ist unterirdisch und es wirkt das die Entscheidungen oft subjektiv und nicht objektiv getroffen worden sind und werden. In der Unternehmensstruktur muss sich einiges ändern, sonst wird es eine hohe Fluktuation bevorstehen.
Interessante Aufgaben
Der Tätigkeitsbereich ist vielfältig und die Einsatzorte sind verteilt, sodass man einiges an Erfahrung und Wissen mitnehmen kann.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen, weil mir dazu keine Informationen vorliegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige mittelaltrige Kollegen sollten über den Umgang mit den älteren Kollegen nachdenken und überarbeiten. Sonst immer höflich, respektvoll und großen Wert auf Erfahrung bezogenes wissen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind miserabel und müssen rasch sich bessern. Die IT ist unterirdisch, dazu der nicht vorhandene Support und die Stellung von arbeitsbezogene Unterlagen dauert viel zu lang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles gedruckt und entsorgt wieder. Seiten die nicht notwendig sind werden mit gedruckt, weil es „einfacher“ ist und so weniger Arbeit für die Geschäftsstelle anfällt. Das Büro ist voll mit Papieren die sensible Informationen beinhalten und nicht benötigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht richtig überwiesen und ist immer fehlerhaft, seit Umstellung auf Karrie. Viele Mitarbeiter haben einen offenen Saldo von mehreren tausend Euros und einigen Kollegen wurde das 5 fache an Gehalt in einem Monat überwiesen. Die Fahrtkosten und sonstige Zuschläge werden seit Monaten nicht ausbezahlt und immer wird einem mitgeteilt, das es diesen Monat sich „bessern“ wird. Wirkt eher so als ob es immer schlimmer wird!!!!
Image
Arbeitskollegen halten nicht mehr viel vom Unternehmen und das Image intern wird immer verschlechtert. Es scheint hier viel wert auf mehr Schein als sein gelegt zu werden!
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen und falsche Möglichkeiten werden angeboten, damit dem Mitarbeiter nur ein Knochen vor die Füße gelegt werden soll.