9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Arbeitsklima, häufig Mehrarbeit, teilweise Aufgaben ohne die Möglichkeit eine Pause zu machen.
Häufige Anrufe in der Freizeit um zusätzliche Schichten zu machen
Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune oft an den Angestellten aus.
Prämien werden mal bezahlt mal nicht
Teilweise eintönige Aufgaben.
Die Nähe zum Bahnhof, wenn man dann doch mal Feierabend hat kommt man schnell weg.
Einfach die Bewertung lesen
Wertschätzung für Mitarbeiter wäre ein Anfang. Insgesamt sollte man sich mal umsehen wie Arbeitgeber 2024 funktionieren und dann kann man ja beginnen diese Firma umzukrempeln
Führung, wenn man das so nennen kann, extrem von oben herab. Sehr angespannt, alle gestresst.
Wahrscheinlich kennt so ziemlich jeder im 50 Kilometer Umkreis "Die Pappe".
3-fach Schicht, Wochenende, Feiertage. Hier ist alles mit dabei. Falls du frei hast klingelt das Telefon, im Urlaub wird man auch gerne angefordert.
Karriere bis zu einem gewissen Punkt möglich, danach davon abhängig wie gut die persönliche Fähigkeit ist zu allem "Ja" zu sagen.
Falls du deine Würde behalten willst hast du da ein Problem
Gehalt hat mit der Branchenüblichen Vergütung nichts zu tun. Prämien werden, genauso wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld entweder nach Krankheitstagen oder nach Gesicht gezahlt.
Lohn kommt fast immer pünktlich, aber jeden Monat werden Schichtzulagen o.Ä. "vergessen"
Verarbeitung von Altpapier, Investitionen in Energieersparnisse, hier gibt es gute Entwicklungen
Der einzige Grund warum diese Firma noch läuft.
Alter spielt keine Rolle, entweder ganz oder garnicht, Erleichterungen für ältere Kollegen gibt es nicht.
Eine gesunde Mischung von Leuten die sich für Halbgötter halten und anderen, die vielleicht gerne etwas ändern würden, aber gar nicht erst zum Zug kommen.
Hier wird sich auch gerne mal heiser gebrüllt, aber der Gehörschutz wird glücklicherweise von der Firma gestellt.
Schlechte Luft( lässt sich nicht vermeiden), PCs auf Steinzeitniveau, körperlich schwere Arbeit, Pausen gibt's nicht. (Werden dir aber selbstverständlich vom Lohn abgezogen)
Viele Meetings, da kommt zwar nichts produktives raus, aber zumindest werden sie durchgeführt.
Gibt's nicht. Gleiche Positionen werden unterschiedlich entlohnt, alle die " eine Etage weiter oben sitzen " werden bevorzugt behandelt. Extrem von oben herab geführt. Neue Kräfte werden garnicht erst angelernt sondern einfach den Kollegen überlassen.
Du kannst kein Deutsch? Kein Problem.
Aber du solltest nicht drauf hoffen das du beim Lernen unterstützt wirst.
Kartonherstellung aus Altpapier, je nach Einsatzort tatsächlich sehr interessant.
Verständnis private Probleme
Arbeitszeiten / Gehalt
Mehr Menschlichkeit
Es wird nicht gezeigt, wie betriebsinterne Programme funktionieren. Es muss sich alle selbst erarbeiten. Fragen werden geflissentlich ignoriert.
Man darf erst Feierabend machen wenn alles erledigt ist. Morgens 10 Minuten Umziehzeit/Vorbereitungszeit werden nicht mit in die Arbeitszeit gezählt. Pausen werden regelmäßig verkürzt, teilweise ganz weggelassen.
Mittelmaß.
Azubis werden an niedrigste Stelle gestellt. Es wird keine konstruktive und objektive Kritik gegeben.
Mitarbeiter ohne Ausbilderschein mischen sich in die Ausbildung ein. Die Vorgesetzten kümmert das überhaupt nicht.
Es gibt dort keinen Spaß. Es gibt nur die Arbeit.
Jeden Monat wird die Maschine geputzt. Auch Azubis aus dem Büro müssen mitmachen, obwohl es überhaupt nicht zur Ausbildung gehört.
Arbeitsplatzvorbereitung war nicht vorhanden. Es gab keine eigenen Arbeitsmaterialien zu Beginn; musste alles in den ersten 1 1/2 Monaten selbst erledigt werden.
Jeder Tag/Monat war gleich. Gleicher Aufbau und gleiche Aufgaben. Keine Abwechslung.
Mitarbeiter werden regelmäßig von oben herab verbal fertig gemacht.
Kollegial
Machen aus Altpapier neuen Karton
Es läuft alles hand in hand
Hat immer ein Ohr
Sehr gut durch regelmäßige besprechungen
Definitiv jeder der interesse hat sollte sich das Unternehmen am tag der Offenen tür
Fertig ist wenn die arbeit fertig ist... Arbeitszeit & Bereitschaftsdienst... Ruhezeiten gibt es nicht...
Lohn ok, aber für einen zu hohen Preis
Ausschließlich top down geführt.
In der Region dürfte das Werk noch gut ankommen.
8h sind nur genug wenn alles läuft und auch dann nicht... Bereitschaft wird on top verlangt.
Nach Verhandlungen kommen da auch ordentliche Gehälter zusammen.
Das wird einem aber bei jeder Gelegenheit unter die Nase gerieben.
Erst das Unternehmen, so mit wird umgegangen mit Mitarbeitern und auch mit allen anderen.
Das passt tatsächlich gut.
Bis auf die Zuträger die aber schnell gefunden werden.
Völlig überlastet durch top down Führen des Werks.