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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel am arbeiten am wochenende
da waren alle paar monate neue disponenten eingestellt. da sollten wir im betrieb erzählen wie toll das beim karul wäre.
der lohn war schlecht
Super Gehalt
Gute Kommunikation
Bei Problemen wird sofort geholfen
Stress wenn man krank ist
Sehr offen, Mitglied im Arbeitgeber-Verband. Persönlicher Umgang... Echt beispielhaft
Die IT
Da würde das Feld nicht ausreichen
Wo soll ich anfangen? Es gibt so viel
Kasernenton. Habe mich noch nie so schlecht am Arbeitsplatz gefühlt
war Jahrelang immer nur bei einer Firma drin und wurde nicht hin und hergeschoben, würde da wieder hin falls ich wieder was suche
Lohn ist um welten besser als bei manch anderem laden, bei dem ich gearbeitet habe....
- Das die nicht auf die schlechten Bewertungen hier eingehen. Ob die guten Bewertungen von echten Leuten stammen würde ich mal bezweifeln.
- Kritikfähigkeit werden und mal was verbessern wollen.
Richtig schlimm.
Alle ehemaligen Kollegen sind froh da weg zu sein.
Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Samstagsarbeit kommt noch drauf. Überstunden werden nicht bezahlt, Urlaubsgewährung ist ein Fremdwort.
Richtig übler Umgang mit Mitarbeitern. Sowhl in der Zentrale als auch bei den Leihern.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gibt es keine.
Man will zeigen wer wo in der Hierarchie steht. Das äußert sich auch in der Lautstärke.
Jeder (!!!) andere Personaldienstleister bezahlt besser.
Bis jetzt wurden alle Versprechen gehalten. Sehr freundlicher Umgang. An den Werbern merkt man sehr stark, daß Sie eine Verkaufsschulung hatten.Pünktliche Bezahlung, immer ansprechbar.
Kann nichts negatives sagen. Ist halt eine Leiharbeit, jedoch ansonsten fast wie ein normaler Arbeitgeber, vor Allem beim Lohn. Von Anbrüllen usw. habe ich noch nichts mitbekommen.
Von beiden Seiten bisher Top. Über Krankheiten hört man jedoch nix Gutes.....
Sehr pünktlicher Lohn, alle Versprechen werden bisher gehalten.
Liegt am Leihbetrieb
Viele Überstunden.
Viel bla bla. Keine Unterstützung bei Problemen.
Schlechte Bezahlung.
Arbeit für Leiher eben. Gute Arbeit nur für die Stammleute.
Das Gehalt ist sehr gut für diese Branche.
Weiterbildungen (Kran,Ameisen und Staplerschulungen)
Immer ein offenes ohr für probleme im betrieb oder privat
Bei Krankheit wird zum teil mit kündigung gedroht was ich ein wenig übertrieben finde denn der krankenstand hebt sich DEUTLICH von dem der stammbelegschaft im betrieb ab. ebenso muss man ständig zu völlig sinnlosen mitarbeitergesprächen in seiner freizeit im büro auftauchen.
Karul könnte einer der besten arbeitgeber in stadtallendorf sein aber in manchen punkten ernten sie echt große minus punkte.
Sozialleistungen könnte man ein wenig verbessern
Eigentlich halte ich nichts von Bewertungsportalen und wenn ich das hier lese, dann sehe ich meine Meinung bestätigt. Und wenn ich diese Beiträge genau lese, dann fällt mir auf, dass immer, wenn ein positiver Betrag geschrieben wird, gleich eine schlechte Bewertung folgt. Wenn man dann diese Negativ-Bewertungen genau liest und vergleicht, dann fällt doch jedem Leser auf, dass es nur ein „Verfasser“ sein kann. Er schreibt von Knebelverțrägen, zu viel Wochenendarbeit, ständige Gesundheitsnachfrage bei Bewerbungsgesprächen usw. Da muss ja der „Verfasser“ ständig ein Bewerbungsgespräch in der letzten Zeit gehabt haben. Auch das Thema „Lohn“ und „Knebelverțräge“ hat sich erübrigt, denn jeder weiß, dass das Unternehmen zertifiziert ist und schon durch die Erlaubniserteilung für Personaldienstleistungen an die jeweilig geltenden Tarifverțräge gebunden ist. Durch die Einführung der Branchenzuschläge wird auch der entsprechende Lohn für den entsprechenden Arbeitsplatz beim Kundęnbetrieb festgelegt. Auch jeder Bewerber weiß, dass Gesundheitsuntersuchungen vom potentiellen Arbeitgeber schon aus versicherungsręchtlichen Gründen notwendig sind.
Ich selbst weiß, dass ein Kollege eine feste Arbeit in einem anderen Betrieb aufgenommen hat und als er wieder gekündigt wurde, dann ist er wieder zu uns zurückgekommen. Das sagt doch sehr viel über das Unternehmen aus, oder?
Ich denke, nach meinem Beitrag kommt wieder ein Negativ-Beitrag, aber das stört mich nicht, denn die Leser dieses Bewertungsportals sind intelligent und vielleicht animiert es noch mehr Bewerber/Arbeitskollegen/Auszubildende, hier eine Bewertung abzugeben.
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