Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kasper Communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mitbekommen, wie hinter dem Rücken schlecht über andere Mitarbeitende gesprochen und Unwahrheiten verbreitet wurden.
Die Kolleg:innen wurden gegeneinander ausgespielt.
Es wurde keine Grenze zwischen Beruflichem und Privatem gewahrt. Das Arbeitsverhältnis endete mit erheblicher persönlicher psychischer Belastung.
Das Verhalten der Geschäftsführung war unprofessionell. In Konfliktfällen wurde sich nicht ausreichend für die Angestellten eingesetzt.
Die Kund:innen-Projekte waren zu Beginn interessant. Leider sind unter den Kund:innen einige Metzgerei-Betriebe, somit sind die Aufgaben nichts für Personen, denen Nachhaltigkeit oder Vegetarismus/Veganismus wichtig sind. Zum Ende hin wurde ich leider sehr vernachlässigt und mir wurden keine angemessenen, interessanten Aufgaben mehr zugeteilt.
Die Atmosphäre war nicht kollegial und unangenehm.