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Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH Logo

Kasseler 
Verkehrs- 
und 
Versorgungs-GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score370 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verbinden die sichere Versorgung von Grundbedürfnissen wie Energie, Wärme, Wasser, Kommunikation und Mobilität mit engagiertem Klimaschutz und nachhaltigem Wirtschaften. Zum Wohl der Menschen in Kassel und der Region.
Für die Unternehmen der KVV-Gruppe, zu der die Erzeugungs-, Netz- und Vertriebssparte der Städtischen Werke, der Mobilitätsdienstleister KVG und das Telekommunikationsunternehmen Netcom zählen, ist die Energiewende ein Gemeinschaftsprojekt. Wir betrachten die Bereiche Wärme, Strom und Verkehr gesamtheitlich.

Perspektiven für die Zukunft

Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz und sozial verantwortungsvolles Handeln haben Tradition bei den Städtischen Werken und ihren Schwesterunternehmen. „Weil wir seit jeher den Menschen der Region verpflichtet sind, verbinden wir Ökologie, Soziales und Ökonomie im Sinne unserer Eigner: den Bürgern der Stadt Kassel.“, erläutert Dr. Michael Maxelon, Geschäftsführer der KVV und Vorstandsvorsitzender der Städtischen Werke sowie der KVG. „Ein wirkungsvoller Schutz der Ressourcen und der Umwelt sowie die Decarbonisierung sind für uns daher auch keine Modebegriffe, sondern Teile eines lang angelegten Plans.“

Kennzahlen

Mitarbeiter1840
Umsatz555,1 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Betätigungsfelder bei der KVV und ihren Tochterunternehmen sind abwechslungsreich und umfassend. Als dynamisches Unternehmen haben wir uns zu einem modernen Dienstleister für Kassel und die Region entwickelt. Die nachhaltige und sichere Versorgung der Bürger vor Ort ist unser Antrieb und unsere Aufgabe. Deswegen setzen wir auf die Erneuerbaren hier bei uns vor der Haustür und waren 2012 der erste klimaneutrale Stadtkonzern in Deutschland.

Aber wir investieren nicht nur in innovative Technik, sondern auch in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Fort- und Weiterbildung sind bei uns selbstverständlich – und garantiert. Jungen Menschen ermöglichen wir einen anregenden Start ins Berufsleben. Und weil wir auf lange Sicht denken, bieten wir allen unseren Mitarbeitenden eine zusätzliche, attraktive Altersversorgung. Die Work-Life-Balance stärken wir mit flexiblen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. einer Ferien- und Notfallbetreuung für Kinder. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Jobticket, eine unternehmenseigene Kantine, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing sowie ein breites Betriebssport-, Gesundheits- und Präventionsangebot.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach motivierter und tatkräftiger Unterstützung für alle unsere Konzern- und Tochtergesellschaften. Diese bieten Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich. Das Einsatzspektrum ist dabei breit gefächert:

  • Wir verbinden die sichere Versorgung von Grundbedürfnissen wie Energie, Wärme, Wasser, Kommunikation und Mobilität mit engagiertem Klimaschutz und nachhaltigem Wirtschaften.
  • Wir setzen zu 100% auf Naturstrom sowie Naturgas und den Ausbau der regenerativen Energieerzeugung aus Wind, Sonne und Biomasse – und das sogar mit eigenen Anlagen zur Erzeugung von Strom und Fernwärme.
  • Wir planen und bauen Schienenverkehrswege und sorgen für den Betrieb mit Bussen, Straßenbahnen und RegioTrams in allen Facetten. Das gute Gewissen gegenüber der Umwelt fährt bei uns immer mit: Bereits seit 2010 befördern wir alle unsere Fahrgäste zu 100% klimaneutral. Zudem sind wir Treiber der Mobilitätswende!
  • Wir betreiben die Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze in Kassel und dem Umland. Mit modernsten Arbeitsmitteln planen und bauen wir Versorgungsnetze und gewährleisten so die sichere Versorgung von mehr als 250.000 Menschen in der Stadt und der Region. Zudem sorgen wir für die gute Beleuchtung der Straßen und Plätze in Kassel. Mit unserem ständig wachsenden Glasfasernetz bieten wir mit performanten Internetprodukten einen schnellen Anschluss an die Zukunft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH.

  • Lisa Herbach
    Referentin Recruiting
    lisa.herbach@kvvks.de

  • Wieso interessieren Sie sich für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen und wo liegen Ihre Interessensschwerpunkte? Wenn Ihnen das klar ist, dann lassen Sie es uns gleich in Ihrem Anschreiben wissen. Wir glauben fest daran, dass für gute Arbeitsergebnisse ein gutes Miteinander erforderlich ist. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit uns und unserem Unternehmen identifizieren können und wir gemeinsam eine Position in unserem Team finden, auf der Sie langfristig glücklich werden können.

  • Sie haben ein passendes Stellenangebot auf unserer Karriereseite oder auf einem der Online-Stellenportale gefunden? Ein Klick auf den Button „Online bewerben“ bei der Stellenausschreibung bringt Sie auf unser Onlineportal, wo Sie sich ganz schnell und einfach bewerben können: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen oder Ihr Xing bzw. LinkedIn Profil verknüpfen, fertig.

    Und dann?

    Unsere automatische Eingangsbestätigung kommt umgehend per Mail. Danach sichten wir alle Bewerbungen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist bei uns eingehen. Nach Abschluss der Sichtung melden wir uns schnellstmöglich wieder bei Ihnen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Unternehmensstruktur. Sie tuen sehr viel für jeden einzigen mitarbeitenden und vor allem für die Azubis
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber macht sehr viel für gute Arbeitsbedingungen.
Das man durchgehend mit Respekt behandelt wird und man keine Angst haben brauch was falsch zu machen.
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Die Zusatz Rentenversicherung
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flexible Arbeitszeiten, Sport- und soziale Angebote für Mitarbeiter, transparente Kommunikation, JobTicket
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein Gesundheitsmanagement, Hunde nicht erlaubt
Führungskräfte
keine Angabe
Es sollte mehr Mut zur Innovation geben. Viele Dinge werden nach dem Motto "Das war schon immer so" behandelt.
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Ich kann nichts schlechtes über den KVV sagen. Die Kantine ist nicht die beste aber immernoch ganz gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu verbessern gibt es immer Ansätze (z. B. ein dritter Tag mobiles Arbeiten). Richtig störend sind in erster Linie, dass es wenig Möglichkeiten gibt Verbesserungsvorschläge einzubringen. Hier wäre die Betriebsratsversammlung das angedachte Mittel. Hier können auch Fragen eingebracht werden. Diese werden dann kurz abmoderiert und im Anschluss passiert nichts mehr.
Die Stelle entspricht der Stellenbeschreibung. Es ist ein tolles Team, bei dem ich mich sehr wohlfühle. Ich wurde sehr gut integriert. Alle Kollegen haben ein offenes Ohr, wenn ich Fragen habe und alle Fragen werden mir super erklärt.
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Flexible Arbeitszeiten finde ich sehr gut und allgemein bin ich sehr zufrieden
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Toller Zusammenhalt im Team.
Chef ist super.
Hilfe ist immer da.
Ich kann die KVV jedem Studenten weiterempfehlen. Man merkt dass den Leuten die Arbeit dort meistens Spaß macht. Der Umgang untereinander ist sehr angenehm und die Bezahlung ist sehr gut. Nichtso gut gefällt mir das Zeitabrechnungssystem bei dem einem jeden Tag der Wochenschnitt an Stunden abgezogen wird ob man an dem Tag arbeitet oder nicht. Diese werden dann als Minusstunden eingetragen und müssen ständig abgearbeitet werden was die Motivation nicht gerade fördert.Verschiedene Ansprechpartner z.b. für das Entschuldingungsverfahren bei Krankheit etc. ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Verkehrs- und Versorgungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In unserem Team super.
Loben ab und zu. Aber bei Kollegen mit Minderleistung wird nicht eingegriffen, das Gehaltsgefüge ist nicht fair. Schlechtleister bekommen oft so viel mehr Geld
3
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Selbstbestimmt arbeiten, aber nicht auf sich allein gestellt. Flexible Teams je nach Aufgabenstellung.
5
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vertreglich. Aber unverhältnismäßige Jahrebeurteilung 5/10 sind 100% Leistungserfüllung. entspricht 7,5/15 und das heißt Befriedigend. Von daher ist die Motivation schon sehr, sehr... sehr weit oben :P
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasseler Verkehrs- und Versorgungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


keine Übernahme von Weiterbildungen; keine Angebote für Weiterbildungen, keine Perspektive für Karriere
Wird langsam besser.
2
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Unterdimensioniert. Vorgesetzte gehen auf Schulungen und dann wird es in der Sparvariante, und auch gebrochen auf die Kollegen verteilt. Da kann sich jeder den Mehrwert ausrechnen.
2
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Aufstiegsmöglichkeiten nur für Steigbügelhalter, die blind in den Abgrund folgen würden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kasseler Verkehrs- und Versorgungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Kasseler Verkehrs- und Versorgungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kasseler Verkehrs- und Versorgungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 370 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs als eher modern.
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