Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH ist der kommunale Dienstleister für Kassel und Nordhessen. Unsere Tochterunternehmen bieten eine sichere und saubere Energieversorgung, ein modernes und umweltfreundliches Nahverkehrsangebot sowie ein leistungsstarkes und zuverlässiges Telekommunikationsnetz. Außerdem betreiben sie die Schwimmbäder und die Straßenbeleuchtung für die Stadt Kassel und haben die Betriebsführung Wasser inne.
Wir verbinden die sichere Versorgung von Grundbedürfnissen wie Energie, Wärme, Wasser, Kommunikation und Mobilität mit engagiertem Klimaschutz und nachhaltigem Wirtschaften. Zum Wohl der Menschen in Kassel und der Region.
Für die Unternehmen der KVV-Gruppe, zu der die Erzeugungs-, Netz- und Vertriebssparte der Städtischen Werke, der Mobilitätsdienstleister KVG und das Telekommunikationsunternehmen Netcom zählen, ist die Energiewende ein Gemeinschaftsprojekt. Wir betrachten die Bereiche Wärme, Strom und Verkehr gesamtheitlich.
Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz und sozial verantwortungsvolles Handeln haben Tradition bei den Städtischen Werken und ihren Schwesterunternehmen. „Weil wir seit jeher den Menschen der Region verpflichtet sind, verbinden wir Ökologie, Soziales und Ökonomie im Sinne unserer Eigner: den Bürgern der Stadt Kassel.“, erläutert Dr. Michael Maxelon, Geschäftsführer der KVV und Vorstandsvorsitzender der Städtischen Werke sowie der KVG. „Ein wirkungsvoller Schutz der Ressourcen und der Umwelt sowie die Decarbonisierung sind für uns daher auch keine Modebegriffe, sondern Teile eines lang angelegten Plans.“
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Betätigungsfelder bei der KVV und ihren Tochterunternehmen sind abwechslungsreich und umfassend. Als dynamisches Unternehmen haben wir uns zu einem modernen Dienstleister für Kassel und die Region entwickelt. Die nachhaltige und sichere Versorgung der Bürger vor Ort ist unser Antrieb und unsere Aufgabe. Deswegen setzen wir auf die Erneuerbaren hier bei uns vor der Haustür und waren 2012 der erste klimaneutrale Stadtkonzern in Deutschland.
Aber wir investieren nicht nur in innovative Technik, sondern auch in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Fort- und Weiterbildung sind bei uns selbstverständlich – und garantiert. Jungen Menschen ermöglichen wir einen anregenden Start ins Berufsleben. Und weil wir auf lange Sicht denken, bieten wir allen unseren Mitarbeitenden eine zusätzliche, attraktive Altersversorgung. Die Work-Life-Balance stärken wir mit flexiblen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. einer Ferien- und Notfallbetreuung für Kinder. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Jobticket, eine unternehmenseigene Kantine, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing sowie ein breites Betriebssport-, Gesundheits- und Präventionsangebot.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierter und tatkräftiger Unterstützung für alle unsere Konzern- und Tochtergesellschaften. Diese bieten Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich. Das Einsatzspektrum ist dabei breit gefächert:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH.
Die tolle Unternehmensstruktur. Sie tuen sehr viel für jeden einzigen mitarbeitenden und vor allem für die Azubis
Der Arbeitgeber macht sehr viel für gute Arbeitsbedingungen.
Das man durchgehend mit Respekt behandelt wird und man keine Angst haben brauch was falsch zu machen.
Die Zusatz Rentenversicherung
flexible Arbeitszeiten, Sport- und soziale Angebote für Mitarbeiter, transparente Kommunikation, JobTicket
kein Gesundheitsmanagement, Hunde nicht erlaubt
Führungskräfte
keine Angabe
Es sollte mehr Mut zur Innovation geben. Viele Dinge werden nach dem Motto "Das war schon immer so" behandelt.
Ich kann nichts schlechtes über den KVV sagen. Die Kantine ist nicht die beste aber immernoch ganz gut.
Zu verbessern gibt es immer Ansätze (z. B. ein dritter Tag mobiles Arbeiten). Richtig störend sind in erster Linie, dass es wenig Möglichkeiten gibt Verbesserungsvorschläge einzubringen. Hier wäre die Betriebsratsversammlung das angedachte Mittel. Hier können auch Fragen eingebracht werden. Diese werden dann kurz abmoderiert und im Anschluss passiert nichts mehr.
Die Stelle entspricht der Stellenbeschreibung. Es ist ein tolles Team, bei dem ich mich sehr wohlfühle. Ich wurde sehr gut integriert. Alle Kollegen haben ein offenes Ohr, wenn ich Fragen habe und alle Fragen werden mir super erklärt.
Flexible Arbeitszeiten finde ich sehr gut und allgemein bin ich sehr zufrieden
Toller Zusammenhalt im Team.
Chef ist super.
Hilfe ist immer da.
Ich kann die KVV jedem Studenten weiterempfehlen. Man merkt dass den Leuten die Arbeit dort meistens Spaß macht. Der Umgang untereinander ist sehr angenehm und die Bezahlung ist sehr gut. Nichtso gut gefällt mir das Zeitabrechnungssystem bei dem einem jeden Tag der Wochenschnitt an Stunden abgezogen wird ob man an dem Tag arbeitet oder nicht. Diese werden dann als Minusstunden eingetragen und müssen ständig abgearbeitet werden was die Motivation nicht gerade fördert.Verschiedene Ansprechpartner z.b. für das Entschuldingungsverfahren bei Krankheit etc. ...
Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Verkehrs- und Versorgungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserem Team super.
Loben ab und zu. Aber bei Kollegen mit Minderleistung wird nicht eingegriffen, das Gehaltsgefüge ist nicht fair. Schlechtleister bekommen oft so viel mehr Geld
Selbstbestimmt arbeiten, aber nicht auf sich allein gestellt. Flexible Teams je nach Aufgabenstellung.
vertreglich. Aber unverhältnismäßige Jahrebeurteilung 5/10 sind 100% Leistungserfüllung. entspricht 7,5/15 und das heißt Befriedigend. Von daher ist die Motivation schon sehr, sehr... sehr weit oben :P
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasseler Verkehrs- und Versorgungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Übernahme von Weiterbildungen; keine Angebote für Weiterbildungen, keine Perspektive für Karriere
Wird langsam besser.
Unterdimensioniert. Vorgesetzte gehen auf Schulungen und dann wird es in der Sparvariante, und auch gebrochen auf die Kollegen verteilt. Da kann sich jeder den Mehrwert ausrechnen.
Aufstiegsmöglichkeiten nur für Steigbügelhalter, die blind in den Abgrund folgen würden.