Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Teammeetings, App, 2x jährlich BR-Versammlung, Intranet - viele Kommunikationswege vorhanden
flexible Arbeitszeitgestaltung, 39 h/Woche, 30 Tage Urlaub, 2 Tage mobiles arbeiten mgl., Überzeiten werden erfasst und können ausgeglichen werden.
Loben ab und zu. Aber bei Kollegen mit Minderleistung wird nicht eingegriffen, das Gehaltsgefüge ist nicht fair. Schlechtleister bekommen oft so viel mehr Geld
Im eigenen Fachbereich ja, innerhalb der Abteilung nein
Im eigenen Fachbereich ja. In der Abteilung nein
In unserem Team super.