Familienfreundlichkeit wird hier groß geschrieben
Kommunikation
Jeder bekommt regelmäßig Infos auf unterschiedlichen Wegen. Wer noch mehr wissen möchte, findet alles nötige in den Wissensmanagement-Tools wie Tricia oder im Confluence.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele engagierte und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Feierabend um 15 Uhr ist die Regel, solange man keine Führungskraft ist, da viele bereits um 7 Uhr morgens anfangen.
Gleichberechtigung
Hier schon oft erwähnt: zu wenig Frauen im obersten Management für über 70% weibliche Belegschaft. Auf Teamleiter-Ebene sind es viele Damen
Umgang mit älteren Kollegen
Sicherer Hafen. Wer möchte, kann sich stetig weiterbilden, muss aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Seit wir Homeoffice und flexible Arbeitszeiten eingeführt haben, viel besser! mit der SharedDesk-Einführung ist das Platzproblem in München hoffentlich Geschichte. Wieso brauchen 5 Teilzeitkräfte 5 Arbeitsplätze?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch mehr drin. Ich hoffe, dass in Zukunft weniger Kollegen täglich Stunden auf der Autobahn verbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar wäre in München als IT-ler mehr drin, aber nicht zu diesen angenehmen
Work-Life-Bedingungen. Man muss halt für sich selbst entscheiden, was einem wichtiger ist.
Image
Wird besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist jedes Jahr verfügbar.