176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits wie wellpass
Arbeitsplatzsicherheit (öffentlicher Dienst).
geeignete Führungskräfte fehlen. Personalabteilung arbeitet gegen nicht für den Mitarbeiter. Manche Arbeitsprozesse werden nicht modernisiert. Gehalt nicht dem Markt angepasst.
Prozesse vereinfachen und verschlanken. Führungsschwäche abbauen. Weniger Verwaltungsaufwand betreiben.
Homeoffice wird ermöglicht
kaum Angebote oder genemigte Anfragen
nicht dem Markt angepasst
gelten als unflexibel und unbrauchbar
kaum präsent und neugt zum Mobbing
Leider kein Kollegenzusammenhalt. Ich habe mich schnell nicht wohl im Kollegium gefühlt.
Schwer im Team aufgenommen zu werden
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
danke, dass Sie uns einen kurzen Einblick zu Ihrem Erlebnis bei uns gegeben haben. Sehr gerne würde ich mehr erfahren, da wir Veränderungen nur anstoßen können, wenn wir wissen, wo es hakt.
Bitte kommen Sie doch auf mich zu - gerne unter der Email-Adresse: bettina.rudolph@kvb.de
Herzlichen Dank vorab und freundliche Grüße
Bettina Rudolph
Pünktliches Gehalt.
Fehlendes Interesse am Mitarbeiter. Das Schicht-Modell ist, gelinde gesagt, eine Frechheit
Gründe erkunden, warum so viele Mitarbeiter krank sind. Es ist nicht körperlich, sondern die tägliche Angst vor den Teamleitern
Kollegen in Augsburg sind toll. Teamleitung ist unterirdisch bösartig. Die Teamleitung in München ist gut!
Gibt es nicht
Der Großteil der Kollegen sind toll, wird aber durch das Treten von oben nach unten erschwert
Unter den Kollegen super. Ansonsten am Besten unsichtbar machen, damit man vor Boshaftigkeiten der Teamleiter verschont bleibt
Der Job, als Solches, wäre wirklich interessant
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Durch konstruktive Kritik können wir verändern. Es ist schade, dass Sie Ihre Tätigkeit so erlebt haben, obwohl die Aufgaben an sich nicht nur interessant, sondern auch absolut sinnstiftend sind.
Gerne würde ich mich mit Ihnen direkt austauschen und bitte Sie mich unter den bekannten Kontaktmöglichkeiten zu kontaktieren.
Freundliche Grüße
Bettina Rudolph
Man findet immer einen zutreffenden Ansprechpartner für die unterschiedlichen Themen.
Die KVB versucht immer auf Höhe der Zeit zu bleiben, siehe auch diverse soziale Netzwerke.
In verschiedenen Bereichen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Förderung der Nachwuchskräfte weiter stärken.
Die KVB sollte in der Außenwirkung noch stärker als wichtiger Akteur im Gesundheitswesen wahrgenommen werden.
Die Flexibilität die er mir jederzeit ermöglicht - die vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten/Impuls Vorträge. Der Spaß an meiner Arbeit
Interne Digitalisierung schneller voranbringen.
Gutes Betriebsklima - Vertrauensbasis gegenüber den MA.
Möglichkeit von Gleitzeit, Arbeitszeitreduzierung und Homeoffice.
Hier bekommt man Familie und Beruf ganz sicher unter einen Hut.
Da findet gerade ein Umdenken statt in eine gute Richtung
Viele langjährige Mitarbeiter - Zusammenhalt und Unterstützung untereinander
Respektvoll
Hängt stark von der Person ab.
Es wird intern viel für die Führungskräfteentwicklung getan aber das muss man eben annehmen und wollen.
Es ist alles das was man braucht - mehr geht immer aber für mich ist es ausreichend.
Absolut das Gesundheitswesen ist eine spannende und sinnstiftende Aufgabe - sehr komplex aber interessant.
Dass man mittlerweile Homeoffice machen kann.
Momentan fällt mir nichts dazu ein, denn mit dem Vorstandswechsel hat sich einiges positiv verändert.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Natürlich gibt’s auch Situationen, in denen die Zeit kurz bemessen ist, das hat man aber in jedem anderen Unternehmen auch.
An und für sich gut. Allerdings wenn man das „Ende der Fahnenstange“ erreicht hat, gibt’s nur noch wenig Steigerung.
Bei uns im Team sehr, sehr gut!
Manchmal sollte man zuerst nachdenken, bevor man etwas ausspricht und seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas Wertschätzung entgegen bringen. Gut dass wir diese Wertschätzung von außen bekommen.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, die Kommunikation von „oben nach unten“ lässt zu wünschen übrig. Manchmal erfährt man früher etwas von Extern als vom Vorgesetzten.
Sonderleistungen wie Brückentage, Firma sehr zentral gelegen
wenig Karrieremöglichkeiten
Arbeitszeit, Homeoffice, moderne Ausstattung
Der Geist der vergangenen Jahre lässt sich nicht vertreiben
Irgendwann sollten Führungskräfte, die keine Einsicht haben vielleicht mal wegbeordert werden.
Führungsstil sehr oldschool.
Die Flexibilität, die er mir bietet
Die Büroräume renovieren!
So verdient kununu Geld.