Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KVB ist auf einem guten Weg, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich bereits vieles geändert.
Wenn die KVB es schafft, diesen Wandel durchzuziehen und modern zu werden, ist sie ein echter Geheimtipp am Arbeitsmarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter stehen leider nicht so im Fokus des Arbeitgebers, wie es eigentlich der Fall sein sollte. Viele Mitarbeiter in der KVB haben potenzial, jedoch werden diese Potenziale entweder nicht erkannt oder ignoriert.
Auch bei der internen Kommunikation gibt es noch genügend zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
1. Modernität leben, nicht nur repräsentieren
2. Weiterbildung interner Mitarbeiter fördern
3. "Wir-Gefühl" schaffen
4. Interne Kommunikation verbessern
5. Kernarbeitszeiten abschaffen (alternativ im Sommer anpassen)
Arbeitsatmosphäre
Teamintern super!
Zwischen den einzelnen Abteilungen/Teams wird oftmals ein kleiner Konkurrenzkampf gelebt. Es fehlt das gemeinsame "WIR"-Gefühl.
Kommunikation
Insbesondere bei der Top-Down-Kommunikation mangelt es stark an einer transparenten und offenen Kommunikationskette. Auch wenn es manchmal von Vorteil sein kann, gewisse Aspekte nicht zu wissen, so fühlt man sich als Mitarbeiter doch oft uninformiert.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Gelegentliche Reibereien sind in der Arbeitswelt nichts Ungewöhnliches.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit gewährleisten ein attraktives Arbeitszeitmodell.
Auch die Inanspruchnahme von Urlaubstagen stellt in der Regel kein Problem dar.
Ein Manko sind jedoch die veralteten Kernarbeitszeiten, welche in der heutigen Arbeitswelt nichts mehr verloren haben. Natürlich kann man diese mit Verweis auf Serviceorientierung begründen, dennoch schränken sie die Flexibilität eines Mitarbeiters durchaus ein. Zumindest bei hochsommerlichen Temperaturen wären die Mitarbeiter über die Möglichkeit eines vollständig zeitversetzten Arbeitens, so wie es während der Corona-Pandemie ermöglicht wurde, sehr dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gibt es nichts zu bemängeln - hier verfügt die KVB über sehr kompetente Kräfte.
Ansonsten sind die Führungspersönlichkeiten sehr unterschiedlichen. Manche führen ihre Teams stark autoritär, manche sehr kooperativ. Es kommt wohl immer auf die Abteilung drauf an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Zusätzlich fallen regelmäßig Sonderprojekte an, wodurch es nie langweilig wird.
Gleichberechtigung
Kein Defizit wahrnehmbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt wird nicht zwischen Jung und Alt differenziert
Arbeitsbedingungen
Die neue Büro-Ausstattung (Laptop, Monitore, etc.) ist optimal für das Arbeitsleben in der KVB. Auch auf die Ergonomie des Arbeitsplatzes wird penibel geachtet.
Einzig die Belüftungsmöglichkeiten (Klimaanlagen / Ventilatoren) sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch ein Kritikpunkt, auch wenn sich die KVB bereits gebessert hat.
Negativ: Keine Mülltrennung; Viel zu viel Ausdrucke & Papierakten
Positiv: Öko Briefpapier und -Umschläge; Digitalisierung ist bereits in Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt & Sozialleistungen.
Image
Man merkt, dass die KVB an ihrem Image arbeitet. Mit Social Media (Instagramm, Facebook) und externen Aktivitäten werden endlich auch jüngere Menschen erreicht.
Sobald die KVB auch innerlich modern wird, kann sie durchaus mit den Global Playern der Arbeitswelt mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Hier treffen die bekannten Klischees des öffentlichen Dienstes leider zu - Weiterbildungschancen = 0%.
Die KVB unterstützt weder private Weiterbildungen noch berufsbegleitende Studiengänge. Selbst als ehemalige/r Auszubildende/r ist nach der Ausbildung Schluss.
Einziger Wermutstropfen ist der angebotenen Fortbildungskatalog, welcher jedoch seit Jahren dieselben Fortbildungen bietet.