Gute Arbeitsatmosphäre im Team und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, aber noch Potenzial bei Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir tun was für die Erhaltung des Gesundheitswesens. Damit es auch übermorgen noch die ärztliche Versorgung gibt
Arbeitsatmosphäre
Gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Auf Augenhöhe und offen. Manche Themen könnten etwas früher kommuniziert werden, um den Mitarbeitern Sicherheit zu geben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und vertrauensvoll, immer wieder auch nette Events mit Team und auch KVB gesamthaft
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitssituation und Terminen relativ freie und eigenständige Gestaltung von Präsenz- und Home-Office-Arbeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte im Bereich sehr gut und wertschätzend. Manche Führungskräfte sind noch nicht ganz in aktueller Kommunikation und Führung angekommen
Interessante Aufgaben
Sobald die Kernaufgaben sicher klappen und die Prozessschritte verankert sind, wird es gefördert, über den Tellerrand zu schauen und der Weiterentwicklung der Themen proaktiv mitzuwirken/sie voran zu treiben. Gezielte Fortbildungsprogramme inhouse und extern werden auch angeboten und gezielt ausgewählt
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag wurde verbessert, hat aber noch Spiel. Die Sozialleistungen sind mit einer eigenen Altersvorsorge und 32 Urlaubstagen/Jahr sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer sich in seinem Fachgebiet oder auch abteilungsübergreifend weiter entwickeln möchte, bekommt ehrliche Chancen und wird gefördert
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und danken Ihnen für die Zeit, die Sie investiert haben.
Unser gemeinsames Ziel ist es, die KVB stetig weiter zu entwickeln und attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeitende und Bewerber zu sein. Daran haben wir in den letzten Jahren gearbeitet und freuen uns, dass die Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens so positiv von allen angenommen werden, dass wir in gemeinsamen Events - nach Coronabedingten Ausfällen - wieder miteinander feiern und auch unsere Fortbildungen - ob in Präsenz oder Video - so gut angenommen werden. Auch hinsichtlich Führungskräfteentwicklung bieten wir ein breites Spektrum - aber natürlich hatte noch nicht jede Führungskraft die Möglichkeit daran teilzunehmen. Wie auch bei der Digitalisierung sind solche Themen mit Zeit verbunden, bis Veränderungen greifen.
Lassen Sie uns weiter gemeinsam daran arbeiten!
Herzliche Grüße
Ihre
Bettina Rudolph