29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg Vorstellungsgespräche
Kassenärztliche
Vereinigung
Hamburg
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis heute keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als das Gespräch am 03.11. stattfand, haben die anwesenden Personen einen professionellen und freundlichen Eindruck gemacht. Von meinem potenziellen zukünftigen Vorgesetzten wurde mir am Ende des Gesprächs gesagt, dass man sich "wohl nächste Woche" bei mir melden würde. Als das nicht passiert ist, habe ich Mitte November telefonisch in der Personalabteilung den Stand des Bewerbungsverfahrens erfragt. Man hat sich meine Telefonnummer notiert und mir zugesichert, sich am nächsten Tag bei mir zu melden. Auch das ist nicht geschehen. Als ich eine weitere Woche später noch einmal angerufen habe, um nachzuhaken, wurde ich um Geduld gebeten, da das Bewerbungsverfahren noch nicht abgeschlossen sei. Leider konnte mir nicht mal mitgeteilt werden, wann ich denn ungefähr mit einer Rückmeldung (egal ob Zu- oder Absage) rechnen kann, was für die persönliche Planung unzumutbar ist. Insgesamt empfinde ich das lange Hinhalten oder vermehrte nicht Einhalten der Absprache als nicht besonders wertschätzend dem Bewerber gegenüber. Bis heute ist keine Rückmeldung erfolgt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Bewertungsgespräch - nettes Recruiting Team
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistentin der Personalleitung beworben.
Bewerbungsfragen
- Wieso der Branchenwechsel? Welche Stärken? Was würde mich dazu bewegen, meinen Eintritt als Fehler anzusehen? Was bringe ich für den Alltag mit?
- Aus welchem Grund Wechsel der Branche? Was bringe ich für die Position mit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller Recruiting-Prozess aller Beteiligten der KVH. Sehr gutes, rasches Agieren.
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre, nettes Miteinander, wertschätzendes Verhalten, moderne Umgebung-bei Gelegenheit bewerbe ich mich erneut
Bewerber/inHat sich 2022 als Bürohilfe Datenerfassung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie reagiere ich in Konfliktsituationen?
- ... und einige andere
- Was wünsche ich mir an Unterstützung von meiner vorgesetzten Person?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiterin im Regelwerk beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Kritik und Konflikten, Studium, be
- Gründe für die Beendigung der vorangegangen Tätigkeit, Gründe für den Studiengang, Inhalte der früheren Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positivster Bewerbungsprozess, den ich bislang erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dieser Prozess war bis dato mein positivstes Bewerbungserlebnis und deswegen wollte ich gerne noch eine Bewertung schreiben, auch wenn es schon ein paar Monate zurückliegt (man muss ja auch mal positive Erlebnisse bewerten).
- Die Kommunikation erfolgte vom Absenden der Bewerbung an sehr zeitnah und freundlich. Auch das Gespräch fand kurze Zeit später statt. Ich kann mich zwar nicht mehr genau an die Fragen erinnern, aber es hat kein stumpfes Fragenkatalog-Runtergerattere stattgefunden, sondern ein tolles Gespräch, bei dem auch gelacht wurde. Dadurch kam eine sehr angenehme und lockere Atmosphäre zustande. Etwa zwei Wochen nach dem Gespräch erfolgte das Feedback per Mail - leider eine Absage. Mir wurde jedoch angeboten, dass ich mich gerne für ein telefonisches Feedback-Gespräch melden kann. Das fand ich wirklich top und habe es natürlich in Anspruch genommen. Für das Telefonat hat sich die Personalerin auch genügend Zeit genommen. Wie selten bekommt man heutzutage überhaupt (ehrliches) Feedback? Da kann man den Unternehmen noch so hinterherrennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Die Bewerbung ist nach Aussage einer Mitarbeiterin eingegangen, leider gab es jedoch nie eine Absage.. Schlechtes Bewerbungsmanagement!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verantwortungsbewusstsein ist eine Tugend
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Security Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Gesellschaft eine Stelle veröffentlicht, muss die zuständige Mitarbeiterin, die als Ansprechpartnerin bekannt gemacht wird, erstens erreichbar sein, zweitens geschult sein, um zu wissen, wie man mit den Bewerbungen umgeht.
Bewerbungsfragen
- Konfuse Gesprächsführung. Die angeblich fachlichen Fragen waren fachlich eher irrelevant, z. B. um ein Thema zu betreuen, sollte man nicht wissen, wo man in einer Applikation mit der Maus anklicken soll, das ist kein Knowhow.
- Man sollte im Gespräch nicht den Bewerber nach seinem gehaltswunsch fragen, dann ihm sagen, soviel kriegen Sie bei uns nicht. das ist kein K´korrektes Verhalten oder Ausdrucksweise. Man könnte so machen, aber für den Bewerber ist ein Indiz der Unternehmenskultur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamassistenz Abteilung ÄrztInnenregister
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte wie den wertschätzenden Umgang sowie die Professionalität des Gesprächs und die Atmosphäre positiv bewerten. Wir nehmen mit, dass wir bei der Schnelligkeit unserer Antworten noch besser werden können. Denn auch wenn Prozesse bei uns im öffentlichen Dienst aufgrund gesetzlicher Vorgaben manchmal etwas länger dauern, sind wir immer bemüht unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine zeitnahe Rückmeldung zu geben und transparent zu kommunizieren.
Auch, wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns sehr, dass Sie sich für eine Beschäftigung bei uns interessiert haben!
Schauen Sie gerne weiterhin bei uns auf der Homepage www.kvhh.net vorbei. Vielleicht ist bald die passende Position für Sie dabei.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Sehr entspannt und viel gelacht
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamassistentin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für die Bewertung und Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Atmosphäre beim Gespräch als entspannt empfunden haben, und viel miteinander lachen konnten. :)
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.