29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg Vorstellungsgespräche
Kassenärztliche
Vereinigung
Hamburg
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als Sachbearbeiterin für Mitgliederservice und Beratung
Bewerber/inHat sich 2025 als Sachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken Ehrgeizig,Zuverlässigkeit,
- Schwächen Ungeduldig
- Gründe fürs den Wechsel sich noch mehr weiterzuentwickeln.
- Endlich ankommen in einer tollen Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliche Atmosphäre & klare Vorstellungen
Bewerber/inHat sich 2024 als Volljurist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. einzelne (veraltete) Fragen austauschen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Danke für Ihr positives Feedback und Ihre Anregung, die wir gern intern prüfen werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Analyse beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, warum für Stelle entschieden, für die Stelle nützliche Berufserfahrung, Umgang mit Problemen
- Umwege im Lebenslauf, warum für Studiengang entschieden, bisherige Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie diesen so positiv wahrgenommen haben.
Auch, wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns sehr, dass Sie sich für eine Beschäftigung bei uns interessiert haben!
Schauen Sie gerne weiterhin bei uns auf der Homepage unter www.kvhh.net vorbei. Vielleicht ist bald die passende Position für Sie dabei.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Für mich eine Super tolle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2024 als MFA f.d.Terminservicestelle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Bewerbungspr. fühlte ich mich gut angenommen und würde nichts verändern
Bewerbungsfragen
- Stärken Lösungen Problembehandlung
- nichts spezielles, was für mich pos.überrascht hat war das ich nicht gefragt wurde warum ich mich bewerbe bzw. wechsel.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wie schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben! Wir freuen uns, dass Sie bei uns an Bord sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Nicht transparent, Absprachen werden nicht eingehalten, allgemein ziemlich enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2024 als Sacharbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ablauf des Bewerbungsgespräches ändern (wirkte ziemlich nach einem Verhör mit wirklich komischen und wiederkehrenden Fragen)
- an Terminabsprachen halten
- mehr Transparenz
- ehrliches Verhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern es sehr, dass Sie einige Aspekte unseres Bewerbungsprozess negativ empfunden haben. Uns ist es wichtig, einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern zu pflegen. Leider dauern Prozesse bei uns im öffentlichen Dienst aufgrund gesetzlicher Vorgaben manchmal etwas länger. Trotzdem nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge zur Gesprächsführung ernst und werden diese intern prüfen, denn uns ist es wichtig uns stetig weiterzuentwickeln.
Auch, wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns sehr, dass Sie sich für eine Beschäftigung bei uns interessiert haben!
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Das Erstgespräch bei der KVH war freundlich und sehr informativ.
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler (IT-E) beworben.
Bewerbungsfragen
- Im Besonderen wurde gefragt, wie ich auf Stress reagiere und was positiven und negativen Stress in mir auslöst.
- Weiterhin wurde gefragt, was mich dazu motivieren würde, die Stelle innerhalb der Probezeit wieder zu verlassen und wie ich auf Konflikte reagiere und diese löse.
- Es gab Fragen zu meinem Studienverlauf sowie zu den Fächern und Projekten, die mich besonders interessiert haben.
- Weiterhin zu den Aufgaben in meiner Werksstudententätigkeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als freundlich und informativ empfunden haben. Dies sind Kriterien, die uns sehr wichtig sind.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Bewerbungsverfahren wie im öD üblich, freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Personalsachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
die meisten Bewerbungsprozesse könnten etwas zackiger abgewickelt werden (keine Kritik, nur Vorschlag). Wenn man mehrere Bewerbungen laufen hat und sich deshalb auf einmal alles in einer Woche abspielt, ist das eher nicht so gut. Die KVH war zuerst mein Favorit, wurde dann aber von einem anderen AG abgehängt, der den Bewerbungsprozess einfach klarer und schneller abgewickelt hat. So möchte ich ja auch selber arbeiten. Das Abrechnungsprogramm hat natürlich auch eine Rolle gespielt.
Wenn die Stelle noch immer ausgeschrieben ist (kein Ausschreibungsende) kann ein Bewerber denken, dass der Traumkandidat noch nicht gefunden wurde. Da geht ein Teil der evtl. schon aufgebauten Bindung auch rasch wieder flöten und andere Arbeitgeber werden attraktiver. Der Fachkräftemangel ist bestimmt kein Märchen, aber an der ein-oder anderen Stelle vielleicht auch hausgemacht.
Bewerbungsfragen
- Stärke- und schwäche Fragen wurden nicht direkt gestellt, sondern in anderen Fragestellungen versteckt. Bestimmt für Strategen gut erkennbar, diese werden dann auch die gewünschten Antworten geben. Für spontane Typen ist das eher nicht so geeignet. Es ist aber dennoch gut, denn man bekommt ja so auch selber einen Eindruck von der erwartbaren Arbeitsweise der Kollegen und Vorgesetzten, wenn man sich für die Personalabteilung bewirbt.
- Zum Vergleich: in einem anderen Gespräch (anderer Arbeitgeber) wurden überwiegend fachliche Fragen gestellt (z.B. Einmalzahlung im ersten Quartal, Märzklausel, Muschu, Elternzeitanträge, BBG's, Rückrechnungen, Erläuterung einer Gehaltsabrechnung etc). So kann man sein neues Aufgabengebiet richtig gut einschätzen und der Arbeitgeber erhält einen reelleren Eindruck des neuen Mitarbeiters. Hier habe ich übrigens auch die Zusage erhalten :-)
- Gut bei der KVH war, dass die unmittelbare Kollegin mit dabei war. Auch Sympathie ist ein nicht zu unterschätzendes Thema. Da nützt auch die grösste fachliche Kompetenz nichts. Ich fand die Kollegin übrigens sehr angenehm und nett, sehr ruhig.
- Lebenslauf mit eigenen Worten wiedergeben
- Was macht die KVH?
- Hobbies- nicht gefragt
- keine Stressfragen
- kaum Fachfragen
- Fragen zur Arbeitsweise, Herangehensweise
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Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Auch wenn Prozesse bei uns im öffentlichen Dienst aufgrund gesetzlicher Vorgaben manchmal etwas länger dauern, sind wir immer bemüht unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine zeitnahe Rückmeldung zu geben und transparent zu kommunizieren. Trotzdem nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und werden intern prüfen, inwieweit wir uns weiterentwickeln können.
Wir freuen uns sehr für Sie, dass Sie eine für sich passende Stelle gefunden haben und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude dabei.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Payroll Specialist (m/w/d)
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den potentiellen Arbeitnehmer nicht mit komischen Fragen eineinhalb Stunden lang bombardieren, die Anzahl an Außenbeobachter bei der Vorstellungsrunde reduzieren und die bezuschussten Leistungen mit ab- oder aufgerundeten Beträgen anbieten und nicht mit x,38 € als Beispiel.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir mit Interesse gelesen haben. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess grundsätzlich positiv wahrgenommen haben. Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge zum Vorstellungsgespräch nehmen wir gern entgegen und werden diese intern diskutieren. Gern möchten wir anmerken, dass wir als Körperschaft öffentlichen Rechts besondere Anforderungen im Auswahlprozess erfüllen, beispielsweise binden wir unsere Gremien (Personalrat und Schwerbehindertenvertretung) bei jedem Gespräch mit ein, was zu einer höheren Anzahl an Teilnehmenden in den Gesprächen führt. Darüber hinaus arbeiten wir mit einem einstufigen Verfahren, wordurch das Vorstellungsgespräch eine gewisse Länge hat. Wir möchten Sie natürlich gut kennenlernen und auch Ihnen die Möglichkeit geben, alle Ihre Fragen zu stellen. Trotzdem werden wir gern prüfen, inwieweit wir Ihre Verbesserungsvorschläge umsetzen können.
Auch, wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns sehr, dass Sie sich für eine Beschäftigung bei uns interessiert haben! Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Verbindlich und schnell
Bewerber/inHat sich als Sachbearbeiter Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf erörtert
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung der KV HamburgPersonalabteilung
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als verbindlich und schnell empfunden haben.
Auch, wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns sehr, dass Sie sich für eine Beschäftigung bei uns interessiert haben!
Schauen Sie gerne weiterhin bei uns auf der Homepage unter Karriere vorbei. Vielleicht ist bald die passende Position für Sie dabei.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Kassenärztliche Vereinigung Hamburg
Sehr angenehme Atmosphäre und sehr spannende Fragen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Es waren sehr gut gestellte Fragen, um Wissen aber auch Verhaltensweisen abzuschätzen.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, ob ich zurück zu meinem wechseln würde, Fachfragen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.