Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass das Gehalt und das Arbeitspensum stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt fast keine persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und teilweise sind Strukturen sehr eingefahren und veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, ehrlichere Kommunikation zwischen allen Hierarchiebenen und den Willen, sich auf Veränderungen, Vorschläge oder Verbesserungsideen einzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt mitunter die ehrliche Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Mitglied im Personalrat oder als Frauenbeauftrage(r) sind sehr undankbare Jobs, Kritik wird nicht gern gehört und Verbesserungen für die Mitarbeiter nur schwer umgesetzt. Sehr hoher Frauenanteil, da braucht es manchmal ein “dickes Fell“.
Kommunikation
Grundsätzlich werden Mitarbeiter über Unternehmensereignisse informiert. Der Informationsfluss könnte noch besser/moderner verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Abteilungsübergreifend funktioniert es aus meiner Sicht viel besser. Abteilungsintern ist ein ehrlicher, direkter Umgang momentan sehr schwierig.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeitmodell - gilt allerdings nicht für alle Angestellten! Leider kein Homeoffice möglich. Urlaub nach Absprache unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt, die getroffenen Entscheidungen sind allerdings teilweise nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden zu wenig in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Das eigene Aufgabengebiet ist in Teilen beeinflussbar, die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv mehr männliche Führungskräfte, ansonsten ist der Frauenanteil sehr hoch. Frauen haben leider nur theoretisch dieselben Aufstiegschancen. Insgesamt gibt es wenig Spielraum, im Unternehmen aufzusteigen - dies lässt die Struktur einfach nicht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie erlebt, dass ältere Arbeitnehmer eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Manches könnte definitiv modernisiert werden! Teilweise veraltete Technik/PC-Programme. Für geistig sehr anspruchsvolle Aufgaben ist in manchen Büros der Lärmpegel zu hoch.
Arbeitsplätze sind bezüglich des Mobiliars sehr gut ausgestattet, es wird ebenso auf gesundheitliche Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht bewertet werden, da nicht zutreffend.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der bestzahlenden Unternehmen der Region! Durch Tarifvertrag und Zusatzleistungen kann sich - monetär betrachtet - wirklich niemand beschweren!
Image
Sehr zwiegespaltenes Meinungsbild unter den Mitarbeitern. Ältere Mitarbeiter schätzen Gehalt und Arbeitsalltag. Jüngeren Mitarbeitern fehlt der “frische Wind“.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt teilweise sehr gute, passende Weiterbildungsmöglochkeiten. Oftmals jedoch nur ein Platz pro KV! Karriereperspektiven sind durch die aktuelle Altersstruktur kaum/nicht gegeben.