9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen
Image
Man brüstet sich
Work-Life-Balance
Ganz gut durch Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Wird durch die Führungsebene nicht gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nur schleppend in den verschiedensten Abteilungen an
Interessante Aufgaben
Eher Monotonie
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Sehr gutes Gehalt
Hauseigene Kantine (viel Auswahl)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stupide Aufgaben, schlechtes Unternehmensklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Unternehmensstruktur, Betriebsklima, Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen und auch von oben. Klare Richtlinien und Nachschlagewerke bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Weiterbildungsangebote und -Möglichkeiten. Bessere Arbeitsbedingungen (ergonomische Büroausstattung, modernere Technik). Förderung des Teamzusammenhalts.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen reden alles schlecht und keiner hat wirklich Lust auf die Arbeit. Langfristig steckt diese Einstellung an.
Image
Außen ui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist in Ordnung. Pausenreglung ist für geringfügig Arbeitende schwachsinnig.
Karriere/Weiterbildung
Das wüsste ich auch gern. Weiterbildung so gut wie garnicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht so. Für Leute die es lange dort aushalten, mag es ok sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest das Toiletten Wasser kommt aus einer Zisterne. Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es sind Gruppen, keine Teams. Das sagt meiner Meinung, schon viel aus. Die Jungen werden von “Alteingesessenen” kaum bis garnicht akzeptiert/ oder ernst genommen, oder überhaupt mal richtig angelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen. Viele alteingesessene Mitarbeiter, die alle froh sind dass sie bald in Rente gehen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind ok, aber selbst überarbeitet und demotiviert.
Arbeitsbedingungen
30 Jahre alte Büroausstattung. Die Berufsgenossenschaft sollte lieber nicht vorbei schauen.
Kommunikation
Viel zu wenig. Einerseits wird man mit abteilungsübergreifenden unnützen Emails überflutet und verliert den Überblick, andererseits erfährt man vielleicht über 3 andere Ecken etwas, das für die eigene Abteilung relevant ist.
Gleichberechtigung
Je tiefer die Lohngruppe desto weniger Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Wenig. Arbeit ist stupide und eintönig. Teilweise nur sinnloses Zeit absitzen, weil gar keine Arbeit da ist oder wegen irgendwelcher Termine zurückgehalten wird.
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Nichts für den moralischen Kompass
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kantine und das hohe Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtgehabe und Einbildung der "oberen", keine Wertschätzung erfahren
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungsverantwortliche entlassen und Stellen nach Quali nachbesetzen
Arbeitsatmosphäre
Abgeschottete Arbeitsstelle mit guter Kantine
Image
sowohl bei Ärzten als auch einigen Mitarbeitern so gut wie unten durch
Work-Life-Balance
Dank des 38,5-Stunden-Tarifvertrages kann man freitags zumindest eher aus dem Verein fliehen
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, Führungspositionen werden seid über 30 Jahren von denselben gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
einer der am Besten zahlenden Arbeitgeber, allerdings nur solang man spurt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immerhin gibts e-Autos für einige Angestellte für Dienstfahrten,
Vorstände und Geschäftsführungen fahren jedoch große Audi-Diesel
Umgang mit älteren Kollegen
gibt stolze Prämien, je länger man es dort aushält
Vorgesetztenverhalten
drohendes Machtgehabe und die Verwechslung einer öffentlichen Einrichtung mit einem Familienunternehmen machen es echt nicht leicht. Wertschätzung sucht man bei einigen Vorgesetzten vergebens.
Arbeitsbedingungen
man hat im Büro seine Ruhe, Anbindung mit ÖPNV/Autobahn ist akzeptabel, Kantine ist super lecker
Kommunikation
Katastrophe
Interessante Aufgaben
ist halt ne reine Verwaltungsstelle, Abrechnung und Verträge erstellen, Impfstellen managen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr anhängig von der Abteilung und Gruppe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer um Mitarbeiter bemüht, sehr sozial, super Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Konsequenz in der Führungsarbeit, nicht jedem Geschrei nachgehen, mehr fordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Familien orientierter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Möglichkeit der Teilzeitarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass leider nicht auch mal auf die kleinen Mitarbeiter gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es die Möglichkeit gebe, dass man die Kinder auch mal mitbringen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut. In andere Abteilungen nicht immer so gut.
Image
Kennt kaum einer.
Work-Life-Balance
Einmal im viertel Jahr gibt es ein Gesundheitstag.
Karriere/Weiterbildung
Leiter gibt es intern nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verhältnisse hier im Gebiet, ist das Gehalt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet. Wir nutzen Regenwasser zum spülen. Recycling Papier und erzeugen selber Strom. Auch für E Autos werden Ladestationen gebaut.
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe ist ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr Menschlich!
Arbeitsbedingungen
Moderne Verwaltung
Kommunikation
Am Telefon sind immer alle meist freundlich.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten vorwiegend Frauen.
Interessante Aufgaben
Es ist doch Abwechslungsreich
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass das Gehalt und das Arbeitspensum stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt fast keine persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und teilweise sind Strukturen sehr eingefahren und veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, ehrlichere Kommunikation zwischen allen Hierarchiebenen und den Willen, sich auf Veränderungen, Vorschläge oder Verbesserungsideen einzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt mitunter die ehrliche Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Mitglied im Personalrat oder als Frauenbeauftrage(r) sind sehr undankbare Jobs, Kritik wird nicht gern gehört und Verbesserungen für die Mitarbeiter nur schwer umgesetzt. Sehr hoher Frauenanteil, da braucht es manchmal ein “dickes Fell“.
Image
Sehr zwiegespaltenes Meinungsbild unter den Mitarbeitern. Ältere Mitarbeiter schätzen Gehalt und Arbeitsalltag. Jüngeren Mitarbeitern fehlt der “frische Wind“.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeitmodell - gilt allerdings nicht für alle Angestellten! Leider kein Homeoffice möglich. Urlaub nach Absprache unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt teilweise sehr gute, passende Weiterbildungsmöglochkeiten. Oftmals jedoch nur ein Platz pro KV! Karriereperspektiven sind durch die aktuelle Altersstruktur kaum/nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der bestzahlenden Unternehmen der Region! Durch Tarifvertrag und Zusatzleistungen kann sich - monetär betrachtet - wirklich niemand beschweren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht bewertet werden, da nicht zutreffend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Abteilungsübergreifend funktioniert es aus meiner Sicht viel besser. Abteilungsintern ist ein ehrlicher, direkter Umgang momentan sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie erlebt, dass ältere Arbeitnehmer eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt, die getroffenen Entscheidungen sind allerdings teilweise nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden zu wenig in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Manches könnte definitiv modernisiert werden! Teilweise veraltete Technik/PC-Programme. Für geistig sehr anspruchsvolle Aufgaben ist in manchen Büros der Lärmpegel zu hoch.
Arbeitsplätze sind bezüglich des Mobiliars sehr gut ausgestattet, es wird ebenso auf gesundheitliche Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen.
Kommunikation
Grundsätzlich werden Mitarbeiter über Unternehmensereignisse informiert. Der Informationsfluss könnte noch besser/moderner verlaufen.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv mehr männliche Führungskräfte, ansonsten ist der Frauenanteil sehr hoch. Frauen haben leider nur theoretisch dieselben Aufstiegschancen. Insgesamt gibt es wenig Spielraum, im Unternehmen aufzusteigen - dies lässt die Struktur einfach nicht zu.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Das eigene Aufgabengebiet ist in Teilen beeinflussbar, die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich gerecht aufgeteilt.
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Solange man gebraucht wird, ist man gerade gut genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kassenärztliche Vereinigung Thüringen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kassenärztliche Vereinigung Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kassenärztliche Vereinigung Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.