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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit
Sehr gutes Gehalt
Hauseigene Kantine (viel Auswahl)
Einige Kollegen sind ok.
die Kantine und das hohe Gehalt
Immer um Mitarbeiter bemüht, sehr sozial, super Rahmenbedingungen
Gleitzeit, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Möglichkeit der Teilzeitarbeit.
Veraltete Unternehmensstruktur, Betriebsklima, Bezahlung.
Machtgehabe und Einbildung der "oberen", keine Wertschätzung erfahren
Siehe Verbesserungen
Dass leider nicht auch mal auf die kleinen Mitarbeiter gehört wird.
Es gibt fast keine persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und teilweise sind Strukturen sehr eingefahren und veraltet.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen und auch von oben. Klare Richtlinien und Nachschlagewerke bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Weiterbildungsangebote und -Möglichkeiten. Bessere Arbeitsbedingungen (ergonomische Büroausstattung, modernere Technik). Förderung des Teamzusammenhalts.
Einige Führungsverantwortliche entlassen und Stellen nach Quali nachbesetzen
Etwas mehr Konsequenz in der Führungsarbeit, nicht jedem Geschrei nachgehen, mehr fordern
Es wäre schön, wenn es die Möglichkeit gebe, dass man die Kinder auch mal mitbringen könnte.
Bessere, ehrlichere Kommunikation zwischen allen Hierarchiebenen und den Willen, sich auf Veränderungen, Vorschläge oder Verbesserungsideen einzulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Thüringen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt geht so. Für Leute die es lange dort aushalten, mag es ok sein.
einer der am Besten zahlenden Arbeitgeber, allerdings nur solang man spurt.
Für die Verhältnisse hier im Gebiet, ist das Gehalt sehr gut.
Einer der bestzahlenden Unternehmen der Region! Durch Tarifvertrag und Zusatzleistungen kann sich - monetär betrachtet - wirklich niemand beschweren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das wüsste ich auch gern. Weiterbildung so gut wie garnicht.
Karriere kaum möglich, Führungspositionen werden seid über 30 Jahren von denselben gehalten
Leiter gibt es intern nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt teilweise sehr gute, passende Weiterbildungsmöglochkeiten. Oftmals jedoch nur ein Platz pro KV! Karriereperspektiven sind durch die aktuelle Altersstruktur kaum/nicht gegeben.
