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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büros sind jetzt nicht so Hip wie in einem Start-up aber man hat alles was man braucht. Viele Büros haben eine Klimaanlage, einige jedoch nicht, was wirklich schade ist. Zur Straßenseite hin, ist es aufgrund des Verkehrs sehr laut und bei sehr warmen Temperaturen kann man oft, aufgrund des Lärms, das Fenster nicht mal öffnen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeitern könnte fließender sein aber man findet bei uns immer Zeit, um über wichtige Dinge zu sprechen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einem tollen Team. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns bei Projekten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung ist es möglich, von zu Hause aus zu arbeiten. Schön wäre es, wenn das ganze Haus ebenfalls die Möglichkeit dazu hätte. Meiner Meinung nach ist eine Kernarbeitszeit auch nicht mehr das wahre. Auch hier wär es toll, wenn die KZV die Kernarbeitszeit abschaffen würde

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte loben und sind fair.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte geben Information weiter.

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