2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte mal auf das andere Profil der KV Sachsen (Leipzig) schauen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag und Gleitzeitordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation. häufige Rückgruppierungen in der Vergütung, Abmahnungen werden schnell ausgesprochen. Häufige Konflikte zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter wegen fehlender Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
mal schauen, wie sich andere Unternehmen in der heutigen Zeit aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Umstrukturierung herrscht Chaos. Hohes Streßlevel
Image
in der Außendarstellung scheinbar gut, als AG nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, mobiles Arbeiten nur für Auserwählte (geht nach Nase)
Karriere/Weiterbildung
sehr geringe Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (geht meist nach Nase)
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag vorhanden. Darüberhinaus gibt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Sozialbewusstsein bei Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut, unter den Führungskräften gut, gemeinsam (Führungskraft vs. Mitarbeiter) schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
müssen oft die Arbeit neuer KollegInnen übernehmen, da diese oft nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen
Vorgesetztenverhalten
fehlende Führungs- und Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
teilweise höhenverstellbare Schreibtische vorhanden, Kompliziert in der Beantragung für den Erhalt (leider keine Selbstverständlichkeit)
Kommunikation
schlechte Kommunikation. Häufige Konflikte zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter wegen fehlender Führungskompetenz
Gleichberechtigung
Aufstieg auch für Frauen möglich aber auch nur für Auserwählte, die gut mit den Leitungen können
Interessante Aufgaben
kommt auf den Fachbereich an
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Zeit für Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit
Lösungsorientiert
Zugewandt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass oft gehörte „Schauen wir mal, wie sich das entwickelt.“
Verbesserungsvorschläge
Störfaktoren extrahieren, um das Gesamtimage intern und extern wieder zu verbessern
Entschlossenheit und Standing Sind gefragt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kassenzahnärztliche Vereinigung Sachsen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kassenzahnärztliche Vereinigung Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kassenzahnärztliche Vereinigung Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.