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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenGleitzeit ohne Kernarbeitszeit,
Zuschuss zum Mittagessen,
Guthaben-Karte zur freien Verwendung in mehreren bekannten Stores/Tankstellen/Supermärkten,
mobiles Arbeiten an bis zu zwei festen oder variablen Tagen,
Modernste Büroausstattung,
Kosten für Arbeitsschutz und ergonomisches Arbeiten werden gern aufgewendet,
indiv.Teilnahme an externen Teamevents
…
Tarifvertrag und Gleitzeitordnung
Kritikfähigkeit
Lösungsorientiert
Zugewandt
schlechte Kommunikation. häufige Rückgruppierungen in der Vergütung, Abmahnungen werden schnell ausgesprochen. Häufige Konflikte zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter wegen fehlender Führungskompetenz
Dass oft gehörte „Schauen wir mal, wie sich das entwickelt.“
Regelmäßige Gesundheitskurse von externem Fachpersonal; Kooperation mit ansässiger Kita
mal schauen, wie sich andere Unternehmen in der heutigen Zeit aufstellen.
Störfaktoren extrahieren, um das Gesamtimage intern und extern wieder zu verbessern
Entschlossenheit und Standing Sind gefragt
Der am besten bewertete Faktor von Kassenzahnärztliche Vereinigung Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kommt auf den Fachbereich an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenzahnärztliche Vereinigung Sachsen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in der Außendarstellung scheinbar gut, als AG nicht zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr geringe Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (geht meist nach Nase)
