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KASTENS 
& 
KNAUER 
GmbH 
& 
Co. 
INTERNATIONAL 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KASTENS & KNAUER INTERNATIONAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KASTENS & KNAUER INTERNATIONAL
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KASTENS & KNAUER INTERNATIONAL
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hervorragend

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hier wird dran gearbeitet. Durch neue Medien innerhalb der Firma ist aber schon eine positive Entwicklung entstanden.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Selbstverständlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auf Augenhöhe - ich schätze das sehr.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind immer so interessant wie man sich sie gestaltet. Man hat alle Möglichkeiten. Die Branche ist vielseitig und man lernt nie aus.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird investiert für eine schönere Atmosphäre. Es gab schon einige Änderungen und ich weitere Änderungen sind wohl in Planung

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