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Jetzt Profil einrichten71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bodenständig, interessante Events, familiäres Umfeld, tolle Kollegen, vielseitige Aufgaben, es wird niemals langweilig, herausfordernd
Nobody is perfect - wirklich schlecht finde ich nichts. Einige Dinge sind verbesserungswürdig (z.B. die Kommunikation im Unternehmen)
bessere und transparentere Kommunikation
Sehr nette Kollegen
Gut
Je nach Abtrilung
Respektvoll
Sehr kompetent + freundlich
Immer wenig Zeit!
Gut
Im großen und ganzen
Sehr vielschichtig
Wir haben hier die Chance auf Gleitzeit. Man bespricht einfach mit der Abteilung ,wann man immer zur Arbeit kommen möchte.Natürlich muss man dabei beachten, dass man auf seine Stundenzahl pro Tag oder pro Woche kommt.
Unser Ausbilder ist sehr aufmerksam und kümmert sich um uns. Haben wir Schwierigkeiten in der Schule, organisiert er uns Nachhilfe und hilft uns soweit er kann.
Ich habe viele verschiedene Aufgaben, die verschiedene Kompetenzbereiche abdecken, so kann es um organisatorische Aufgaben gehen, Handwerkliche oder auch kreative.
Man kann im Team arbeiten oder alleine.So hat man einen guten und abwechslungsreichen Arbeitsablauf, der viel Spaß macht
Alle Kollegen hier, egal ob sie eine höhere Position haben oder nicht, reden mit dir auf der gleichen Augenhöhe.
bodenständig, solide, zuverlässig
Wenn man möchte, dann kann man Karriere machen.
Es ist Luft nach oben, aber das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Das ist in der heutigen Zeit viel wert.
Es ist einiges passiert in der letzten Zeit. Die Nachhaltigkeitsstrategie wird nach und nach umgesetzt.
Die Kolleg/-innen sind wie Familie.
Ist abhängig von der Abteilung in der man arbeitet.
Vielseitige Aufgaben, es wird definitiv nicht langweilig!
das man sich wohlfühlt
da gibt's nicht viel zu ändern
Flexible Arbeitszeit, interessante Aufgaben möglich, Mitarbeiter Outlet
Kommunikation ist nicht existent, Geschäftsführung interessiert sich nicht für das Unternehmen. Die KATAG existiert nur durch unterbezahlte Führungskräfte, die den Geschäftsbetrieb aufrecht erhalten. Gebäude befindet sich in einem desolaten Zustand, im Winter muss man mit Jacke und Mütze im Büro sitzen, im Sommer hält man es kaum aus.
Das immer pünktliche Gehalt und das Standing in der Branche.
Und die Vielfalt in den Leistungen
Das Gebäude
Essen zwar günstig aber nicht modern
Gebäude und Einrichtung eher alt, aber Inhalt der Arbeit super interessant
In der Branche sehr respektiert, ansonsten nicht sehr bekannt
Wer will, kann! Man muss nur flexibel sein. Weiterbildung eher weniger
Gehalt der eigenen Leistung entsprechend
Gerade Beleuchtung auf LED umgestellt
Abhängig von Abteilung, aber eigentlich super
Überhaupt kein Thema
So wie man in den Wald hineinruft…
Etwas in die Jahre gekommen
Regelmäßige Townhall Meetings
Eh klar
Organisieren von Veranstaltungen mit coolen Gästen aus Politik und Wirtschaft
Es war nicht alles schlecht. Aber bitte keine Ausreden wir haben eine Energie Krise oder es ist Corona. Ja das stimmt alles aber davon kann sich niemand was kaufen. Und bitte alle gleich behandeln.
Dringend sich der aktuellen Lage anpassen und das Personal besser bezahlen. Das Fachpersonal ist sonst weg. Das was bleibt sind halt die die keine Qualifikation haben und eh auf dem Arbeitsmarkt Schwierigkeiten haben.
Da sind Menschen die seit 40 Jahren nur eine Sache machen und das fand ich schon sehr komisch und sowas wird geduldet und andere müssen 4-5 Sachen machen. Da sollte nach gesteuert werden gerade im Logistik Bereich.
Da ist es mir aufgefallen.
Ist ok Dank Gleitzeit
Gehalt ist sehr schlecht
Gehalts Verhandlungen sehr schwierig es kann sogar sein das erst was gesagt und später gesagt das es so nicht gesagt wurde. Sehr lächerlich.
Auch hier kommt es drauf an wo man arbeitet.
Gerne werden an entsprechende Personen wie im Versand als Beispiel Corona Geld gezahlt sowie ein Inflationsausgleich. Ob das gegenüber anderen so fair ist naja .
Das was eine gute Idee war, das Tankgutscheine besorgt worden sind.
Sehr schlecht aber wieder nur an ausgesucht Leute.
Kommt denke ich auf die Abteilung an
Sind ja nur noch ältere da. Es wird kein Wert drauf gelegt das Personal gehalten wird.
Da würde ich gerne null Sterne geben
Da es offenbar auch an Fach wissen fehlt und es nur interessant was es gerade an Neuigkeiten gibt wer gerade gekündigt ect. Völlige Fehlbesetzung. Gutes Personal kostet und die Katag tut sich da sehr schwer und steht sich selber im Weg.
Arbeitsplätze sind schon sehr in die Jahre gekommen und benötigen mal ein Update
Ja gibt es // Flurfunk und die Weiterleitungsfunktion im Outlook
Irgendwer kümmert sich ja
Tagesgeschäft
Nicht uninteressant man kann wenn man will viel mitnehmen.
vielfältige und interessante Aufgaben, Freiraum, ergonomischer Arbeitsplatz, kostenloses Wasser, Altersvorsorge, familäre Atmosphäre, tolle Events (z.B. After Work, Weihnachtsfeiern)
Aus Kollegen sind Freunde geworden.
Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
Kommunikationsprozesse optimieren
Viel Gestaltungsfreiraum
Homeoffice Möglichkeiten
Teamwork
Offenen für Vorschläge
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