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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungbodenständig, interessante Events, familiäres Umfeld, tolle Kollegen, vielseitige Aufgaben, es wird niemals langweilig, herausfordernd
bodenständig, solide, zuverlässig
das man sich wohlfühlt
Flexible Arbeitszeit, interessante Aufgaben möglich, Mitarbeiter Outlet
vielfältige und interessante Aufgaben, Freiraum, ergonomischer Arbeitsplatz, kostenloses Wasser, Altersvorsorge, familäre Atmosphäre, tolle Events (z.B. After Work, Weihnachtsfeiern)
Nobody is perfect - wirklich schlecht finde ich nichts. Einige Dinge sind verbesserungswürdig (z.B. die Kommunikation im Unternehmen)
Kommunikation ist nicht existent, Geschäftsführung interessiert sich nicht für das Unternehmen. Die KATAG existiert nur durch unterbezahlte Führungskräfte, die den Geschäftsbetrieb aufrecht erhalten. Gebäude befindet sich in einem desolaten Zustand, im Winter muss man mit Jacke und Mütze im Büro sitzen, im Sommer hält man es kaum aus.
Das Gebäude
keinen Respekt vor dem Mitarbeiter, alles kaputt gespart und heruntergewirtschaftet
Keine Wertschätzung der MA
Ausbeutung durch Kurzarbeit
da gibt's nicht viel zu ändern
bessere und transparentere Kommunikation
Dringend sich der aktuellen Lage anpassen und das Personal besser bezahlen. Das Fachpersonal ist sonst weg. Das was bleibt sind halt die die keine Qualifikation haben und eh auf dem Arbeitsmarkt Schwierigkeiten haben.
Da sind Menschen die seit 40 Jahren nur eine Sache machen und das fand ich schon sehr komisch und sowas wird geduldet und andere müssen 4-5 Sachen machen. Da sollte nach gesteuert werden gerade im Logistik Bereich.
Da ist es mir aufgefallen.
Essen zwar günstig aber nicht modern
Kommunikationsprozesse optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Katag ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im großen und ganzen
Da es ein Modeunternehmen ist, gibt es deutlich mehr Frauen als Männer, die auch in hohen Positionen eingesetzt werden. Auch jüngere Mitarbeiterinnen können durch die hohe Fluktuation schnell an verantwortungsvolle Positionen gelangen.
Bei einem Zukunftsorientierten Unternehmen sollte das nicht mehr Thema sein. Leider ist das jedoch Realität.
Wie (leider!) in vielen Unternehmen wird auch hier, das Geheimhalten der unterschiedlichen Gehälter vorgeschrieben.
Klar ist jedem, das dies nur dazu dient Mitarbeiter in gleicher Anstellung unterschiedlich Entlohnen zu können.
Was allein schon keine Gleichberechtigung möglich macht.
Der Bürofunk ist jedoch selten so "Laut" und "Nachhaltig" wie bei den Themen Ungerechtigkeit und Gehalt.
Daher weiß ich das die Gehälter bei Gleicher Position leider extrem unterschiedlich ...
nichts negatives bemerkt
Noch nie ein Unternehmen erlebt, bei dem Familienplanung so gut möglich war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katag ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Arbeitsplätze sind schon sehr in die Jahre gekommen und benötigen mal ein Update
Etwas in die Jahre gekommen
Büroeinrichtung nicht State of the Art. Digitalisierungsstandard der Arbeitsmittel sehr professionell.
Total verdreckt und alt
Alles versifft, schlechter Zustand überall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man möchte, dann kann man Karriere machen.
Wer will, kann! Man muss nur flexibel sein. Weiterbildung eher weniger
Gibt es nicht
Gibts nicht
Für Azubis gut, werden schnell eingebunden. Schneller Aufstieg als z.B. Junior Product Manager möglich. Junges, motiviertes Personal der eigenen Reihen wird gerne gefördert.
