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Memmingen

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37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Administrator

5,0
Bewerber/inHat sich als Administrator (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch und super vorbereitet. Alles wurde sehr gut und ausführlich erklärt. Ein sehr gutes Beispiel dafür wie es beim Vorstellungsgespräch laufen muss.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein zügiger, strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu bemängeln.
Ich habe den kompletten Bewerbungsprozess über für die beiden Gespräche recht schnell eine Rückmeldung erhalten.
Sowohl im Erstgespräch per Viko als auch im Zweitgespräch vor Ort habe ich die Gesprächspartner*innen jederzeit als angenehm empfunden, habe viele Infos zur Stelle erhalten und es wurde auf all meine Fragen eingegangen.
Auch waren die Gespräche jederzeit auf einer Augenhöhe, sodass ich mich auf menschlicher Ebene gleich sehr wohl gefühlt habe.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf widerspiegeln >> bisherige Berufserfahrung, Gründe für den Arbeitgeberwechsel
  • Fallbeispiele in Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (u. a. "Wie würden Sie in der Situation vorgehen?")

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Antworten hilft gegen Fachkräftemangel

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozesses. Wir bedauern sehr, dass Sie hierbei schlechte Erfahrungen gemacht haben, die Sie auch nach der seit Ihrer Bewerbung 2019 vergangenen Zeit zu Ihrer Bewertung bewogenen haben.

Natürlich haben wir in den letzten Jahren unseren Bewerbungsprozess stetig und sorgfältig optimiert, um sicherstellen zu können, dass keine Bewerbung unbeantwortet bleibt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie KATEK Memmingen als Arbeitgeber weiterhin berücksichtigen würden und eine Bewerbung in der Zukunft durch Ihre negativen Erfahrungen nicht gänzlich ausschließen würden.

Ihr HR-Team der KATEK Memmingen.

professionelles Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zum verbessern. Das Gespräch wurde sehr angenehm und professionell durchgeführt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen.
  • 5-Jahre-Frage.
  • Warum diese Position?
  • Welche Eigenschaften schätzen Sie an Ihren Kollegen?
  • Was war eine schwierige Situation in Ihrem Job - und wie haben Sie diese bewältigt?
  • Was würden Sie tun, wenn Sie nicht arbeiten müssen?
  • Worauf sind Sie besonderst stolz?
  • Fragen nach Hobbies.
  • etc.
  • Es wurde jeder Abschnitt des beruflichen Werdegangs befragt.
  • Fragen zur beruflichen Neuorientierung.
  • etc.
  • Fachliche Fragen:
  • Bestückungsmethoden von Leiterplatten
  • Normenkenntnisse
  • Methodenkenntnisse
  • etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns sehr für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und wir so einen guten ersten Eindruck hinterlassen konnten.
Wir freuen uns über Ihre Zusage und auf Ihren Start bei uns.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich auf jeden Fall bei den Bewerbern zurück melden. Da auch Bewerber Zeit und Geld in einer Bewerbung stecken.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich in 5 Jahren ?
  • Können Sie sich einen Umzug nach Memmingen vorstellen ?
  • Auf meine zwei Fragen wurde unzufrieden geantwortet .
  • Hilfe bei der Wohnungssuche ? ( 600km von Memmingen )
  • Antwort : nein das machen wir nicht
  • Gibt es Führungskräfteschulungen ?
  • Antwort: nein gibt es nicht, Sie müssen schon alles mitbringen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Die Zufriedenheit all unserer Bewerber/innen ist uns sehr wichtig, und wir bemühen uns stets, Ihnen unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses ein Feedback zum Vorstellungsgespräch, zum aktuellen Status der Bewerbung sowie zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zu geben. Dass Sie so negative Erfahrungen gesammelt haben bedauern wir sehr, sind jedoch gleichermaßen verwundert darüber, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns beschreiben. Gerne würden wir Ihre Bewertung und Ihre Kritikpunkte näher mit Ihnen besprechen und uns daher über Ihre Kontaktaufnahme über Bewerbung@Steca.de oder telefonisch unter der Telefonnummer 08331 8558-0 freuen.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehe keinen Grund für Verbesserungsvorschläge.
Ich habe mich während des kompletten Bewerbungsgespräches sehr wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden meine beste Freundin mich beschreiben?!
  • Worauf lege ich Wert bei Kollegen/anderen Menschen?
  • Warum ich mein Praktikum in einem anderen Bereich absolviert habe?!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden sind und sich währenddessen wohl gefühlt haben.
Auf Ihren Start als Werkstudent/in bei der KATEK Memmingen freuen wir uns und wünschen Ihnen bereits jetzt viel Erfolg bei Ihren abwechslungsreichen Aufgaben.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Keine Antwort auf Eingang der Bewerbung. Man muss selbst nachfragen. Bewerbung lag über 3 Monate in der Fachabteilung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Elektrotechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Stellen ausschreibt sollte man dem Bewerber, eine Bestätigung schicken, das die Bewerbung eingegangen ist. Wenn Stellen ausgeschrieben sind, ein Zeitpunkt nennen, ab wann Sie zu besetzen sind. Die aktuelle Stelle war ein ganzes halbes Jahr ausgeschrieben. Auch in Coronazeiten sollte man irgendwann auf den ganzen Jobbörsen, die Stellenanzeige rausnehmen, weil mir am Telefon gesagt wurde das diese Stelle angeblich nicht ausgeschrieben ist. Die Personalabteilung arbeitet nicht gut mit der Fachabteilung zusammen. Es kann nicht sein das der Bewerber immer nachfragen muss und das die Personalabteilung der Fachabteilung schreibt, dass Sie mal die Bewerbung anschauen sollen. Nach 3 1/2 Monaten kriegt man dann einfach ne Email das die Stelle nicht mehr angeboten werden kann. Wenn man die Stelle nach 6 Monaten auf Grund von Corona nicht besetzt sollte man es auch den Leuten mitteilen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir sind ständig bemüht, unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln. Daher bedauern wir umso mehr, dass Sie während Ihres Bewerbungsverfahrens so negative Erfahrungen gesammelt haben.

Da wir sehr darauf bedacht sind, dass unsere Bewerber in einem angemessenen Zeitrahmen eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung erhalten, möchten wir uns dafür entschuldigen, dass wir uns in Ihrem Fall nicht daran halten konnten.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleitung Auftragsmanagemwnt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, fühlte mich von der ersten Sekunde an wohl.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und gratulieren zur neuen Position.

Wir freuen uns darauf, Sie demnächst bei der KATEK Memmingen willkommen zu heißen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als ERP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, ich war rundum zufrieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Warum diese Position und Firma
  • Schwerpunkte im Studium, Erfahrungen, Skills
  • Persönlichkeit spielt eine große Rolle. Es geht nicht nur um die Fähigkeiten sondern man wird wirklich wertgeschätzt und es wurde Interesse an der Person gezeigt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback.
Das freut uns sehr! Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern ist uns besonders wichtig. Daher freuen wir uns, dass Sie das in Ihrem Bewerbungsprozess erleben konnten.

Wir gratulieren zur neuen Position und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre neue Herausforderung.

Viele Grüße
Ihr HR-Team der KATEK Memmingen

Dauer des Bewerbungsprozesses OK, sehr angenehme Atmosphäre, gute Mischung der Fragen, zügige Zusage nach 2. VG

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Wirtschaftsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Befristung kam erst im 2. Vorstellungsgespräch zur Sprache, nicht in der Stellenausschreibung

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, 5-Jahres-Frage, Persönliche Situation, Ziele, Selbstbeschreibung (Werte / Prinzipien)
  • Gründe für Studienwahl, gezielte Fragen zu Stationen im Werdegang, Lücken im Lebenslauf
  • Warum dieses Unternehmen? Reisebereitschaft, vereinzelt Stressfragen, fachliche Fragen, ab und zu Fragen zum Unternehmen (Werte und Positionierung des Unternehmens / Produkte)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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