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Kontron 
Solar 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score85 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kontron Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kontron Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Standort Memmingen gehört zur Katek Gruppe. Die Gruppe ist ein wichtiger Player in Deutschland und Europa.
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Die Teamleiter (und die Teams, auch wenn die nicht dem Arbeitgeber gehören). Ohne sie wäre das Unternehmen schon Geschichte.
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Umgang der Vorgesetzten, konstruktive Kritik sowie Lob und Wertschätzung (in Worten) bei guter Arbeit.
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Gestaltungsmöglichkeiten und man arbeitet an der Energiewende mit.
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Das sie nett sind und versuchen Alle gleich zu behandeln
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kurzsichtigkeit und Ungerechtigkeit im Umgang mit den ArbeitnehmerInnen. Blöd, wenn die Leute ewig keine Gehaltserhöhungen gesehen haben und im Transparenzbericht (der aufgekauften) Firma satte Profite/Erhöhungen für die CEOs zusehen sind.
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Immer wieder gehen Mitarbeiter und für Mitarbeiter die immer da sind ist es immer schwierig Neue einzulernen neben ihrem Job und die dann aber wieder gehen weil das ein schlechter Job ist
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So ziemlich alles
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Zahlung nicht nach Tarif.
Belegschaft wird über wichtige interne Themen nicht oder erst spät informiert.
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Organisationsstrukturen, die leider mit dem Erfolg nicht ausreichend schnell mitgewachsen sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Super Arbeitsklima und abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bester Satz den ich bisher gehört habe: „Es gibt keinen Ärger wenn man was macht, es gibt nur Ärger wenn man nichts macht.“ Somit sind Fehler erlaubt, solange man daraus lernt. Das ist eindeutigkeit keine Selbstverständlichkeit.
Thema Umweltbewusstsein ist gegeben und gut, es werden Ladesäulen für E-Fahrzuge geboten und der Müll wird in Kontaktern getrennt entsorgt. Ich würde mich freuen wenn die Mülltrennung auch sauber in den Büros und ...
+ Arbeitsklima und Kollegen
- sehr alte und nicht zielführende Strukturen
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Prima Kollegen, Tische sollten höhenverstellbar sein
Die Prioritäten müssten sich mehr in Richtung Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bewegen.
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Fangt an eure Leute anständig zu bezahlen, sonst wird der Altersschnitt automatisch immer weiter steigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kontron Solar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich habe selten erlebt, dass hinter Rücken böse Worte gefallen sind. In Summe gehen die Leute sehr fürsorglich miteinander um und kennen sich oft auch schon sehr lang. Dennoch kommen auch Neulinge problemlos in die Teams, ohne in die Außenseiter-Rolle zu geraten.
4
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In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, Abteilungsübergreifend ausbaufähig jedoch auch bereits im richtigen Trend.
3
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Auf die Kollegen ist stets Verlass
5
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Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, auch wenn es manchmal sehr stressig und nervenaufreibend ist
5
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Richtig tolle Kollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontron Solar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Gehalt kommt immer pünktlich, aber die Löhne sind meiner Meinung nach nicht angemessen. Es hat auch verglichen mit dem Stand vor der Inflation keine nennenswerten Erhöhungen gegeben und selbst nach langer Zeit bekommen viele keine Erhöhunhen. In Summe hat das Kollegium in den letzten Jahren also großflächig Minus beim Reallohn gemacht.
2
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Gehalt und Sozialleistungen werden wie vereinbart bezahlt. Eine Gehaltsanpassung gibt es. Diese wird vom Management festgelegt.
3
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Steinzeit Löhne
1
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Keine Urlaubsgeld, Keine Weihnachtsgeld. War am Anfang des Jahres Lohnerhöhung 3 % und die Führende sagen dass wir schon viel bekommen
1
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Es wird ein Corona Bonus bezahlt und per Video suggeriert, dass alle, die hart gearbeitet haben, etwas erhalten. Im Kleingedruckten erden zum Beispiel Führungskräfte ausgenommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es nur vereinzelt.
2
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Auch hier tue ich mich mit der Bewertung schwer. Jeder hat die Möglichkeit sich intern auf offene Stellen zu bewerben. In der Entwicklung habe ich große Aufstiege nicht als üblich wahrgenommen, aber ich bin nicht sicher, ob das nicht vielleicht völlig normal ist.
3
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Beim Vorstellungsgespräch die sagen, dass Möglichkeiten weiterbilden gibt‘s, aber Wahrheit ist anders. Viele Mitarbeiter 20 Jahre machen gleiche Aufgaben.
1
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Viel bla bla
1
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Insofern es um die Norm geht, werden mit einem internen Instrument kurze Präsentationen gezeigt und abgefragt. Ein gezielte Förderung und Weiterbildung oder sogar ein System dafür ist nicht vorhanden. Man muss selbst aktiv werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kontron Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kontron Solar besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden Kontron Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kontron Solar als eher traditionell.
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