Mehr als ein Job - #nojoke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossenheit gegenüber Kritik!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsstrukturen, die leider mit dem Erfolg nicht ausreichend schnell mitgewachsen sind.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ansätze verfolgen, diese zunächst im Top-Down Verfahren planen und erst dann auf die Straße bringen. Mitarbeiter werden im Arbeitsprozess zur Verbesserung animiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch geniale Kollegen. Sowohl für Tipps bei der Arbeit, als auch für Gespräche aus dem privaten Umfeld!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig und wird bereits an vielen Stellen verbessert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, Abteilungsübergreifend ausbaufähig jedoch auch bereits im richtigen Trend.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeitgestaltung, 31 Tage Urlaub - einfach Spitze!
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt immer den nötigen Rückenwind. Leider sind die Vorgesetzten alle sehr stark in Terminen ausgelastet weshalb die zeitliche Flexibilität etwas "zäh" ist.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Tätigkeiten. Bedingt durch Corona sind viele Kompetenzübergreifenden Aufgaben nötig.
Gleichberechtigung
Es gibt noch große Überschneidungen zwischen den einzelnen Stellen. Da diese auch unterschiedliche Wertschätzung erhalten ist dies noch stark ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind weder hochnäsig noch herabwertend. Sie nehmen die jüngeren an der Hand und geben Ihnen wichtiges Know-how weiter.
Arbeitsbedingungen
Vielfältiges Homeoffice-Angebot, sehr gute Kantine, gute Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet möglichst wenig Ausschuss zu produzieren. Wenn möglich werden deutsche Hersteller bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Erfahrungen in dieser Rubrik sind leider negativ geprägt. Im allgemeinen ist die Vergütung jedoch Branchengerecht.
Image
Das Image, gerade auf Konzernebene, wird inzwischen sehr akribisch verfolgt. Positiver Trend erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsangebot ist sehr begrenzt und nur bei äußerstem Bedarf einzelnen Mitarbeitern vorbehalten. Es wird ein entsprechendes Know-how erwartet.