Leitungsebene insgesamt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Der neutrale Pflegedirektor ist das einzig Gute für die MitarbeiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur Lieblinge der Leitungen gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Alle Leitungspositionen von Mitarbeitern bewerten lassen. Noch besser ist es, diese durch einen Unabhängigen Sachverständigen bewerten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung, Rassistisch, Sexistisch
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht gut. Im gesamten Team schlecht
Work-Life-Balance
Viele haben gekündigt (auch Kolleginnen, die 25-30 Jahre in der Abteilung waren !!!)
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Bevorzugung von „linientreuen“ Mitarbeiterinnen
Interessante Aufgaben
Bevorzugung und Benachteiligung
Gleichberechtigung
Nur dem Vorgesetzten sympathische werden immer gefördert.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
Darauf ist Verlass.
Image
Schlechtes Klima, wegen Übernahme und Besetzung der Leitungspositionen mit „linientreuen“ Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblinge.