Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Der neutrale Pflegedirektor ist das einzig Gute für die MitarbeiterInnen.
Es werden nur Lieblinge der Leitungen gefördert.
Alle Leitungspositionen von Mitarbeitern bewerten lassen. Noch besser ist es, diese durch einen Unabhängigen Sachverständigen bewerten lassen.
Cliquenbildung, Rassistisch, Sexistisch
Schlechtes Klima, wegen Übernahme und Besetzung der Leitungspositionen mit „linientreuen“ Mitarbeitern.
Viele haben gekündigt (auch Kolleginnen, die 25-30 Jahre in der Abteilung waren !!!)
Nur für Lieblinge.
Darauf ist Verlass.
In der eigenen Schicht gut. Im gesamten Team schlecht
Mobbing, Bevorzugung von „linientreuen“ Mitarbeiterinnen
Akzeptabel
Nur dem Vorgesetzten sympathische werden immer gefördert.
Bevorzugung und Benachteiligung
Bezahlung, es gibt auch noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Führungskräfte besser schulen in Bezug auf Mitarbeiterumgang.
Gut wenn der Chef nicht da ist
Unterirdisch
Kleines Haus mit familiärer Atmosphäre
Leitende Funktionen sind nicht immer objektiv,Parkplatz muss von den Angestellten hoch bezahlt werden
Arbeit vom Pflegepersonal mehr schätzen
Das wann es Probleme gibt oder sonstiges er sich immer Zeit für dich nimmt und sich mit dir hinsetzt um es ab zu klären.
Immer angenehm gewesen.
Es werden immer Pfleger gebraucht überall.
Es gibt’s verschiedene Schichten, am Anfang ist es einem fremd und schwer, aber mit der Zeit gewöhnt man sich dran.
Es ist immer verschieden
Es kann Spaß machen, wenn man mit Spaßigen Arbeiter arbeitet
Mann Lernt vieles was meiner Meinung nach auch privat nutzen kann für die Zukunft.
Ich würde bis jetzt immer mit Respekt behandelt, von allen.
Hält sich an die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Arbeits sowie Urlaubszeiten
Lohnerhöhung in 5 Jahren einmal eine tarifliche. Wäre diese nicht gewesen würde man immer noch auf dem Stand vor 5 Jahren verdienen
Vorschläge und Ideen mehr Beachtung schenken. Ein Slogan“ Wir sind eine Familie“ wird nach außen gelebt aber nicht nach innen.
Kaffee und Wasser kostenlos sowie Jobrad.
Ein offenes Ohr anbieten aber nicht umsetzen führt zu Vertrauensverlust
Inspirationen und neue Ideen werden nicht gehört
Man kann sich gut unter vier Augen austauschen und auch mal über private Probleme sprechen. Es gibt immer eine Lösung. Vertrauen steht an oberster Stelle.
Kann ich nichts zu sagen.
Mehr Personal einstellen und somit die Kollegen entlasten und den Patienten gerecht werden.
Ich hatte anfangs wo ich neu angefangen habe echt meine Schwierigkeiten, mit der Zeit habe ich mich dann verbessert. Für meine Verbesserung habe ich sehr viel Lob erhalten, was mich heute zu dem Menschen gemacht der ich heute bin. Darauf bin ich Mega stolz.
Unsere Firma hat ein gutes Bild. Wird geben immer unser bestes und wollen so viele wie möglich zufrieden stellen.
Meine Leitung gibt ihr bestes bei der Planung unserer Dienste und berücksichtigt auch sehr viele Wünsche!
Unsere Firma hat viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es ist für jeden was dabei.
Das kann ich so nicht unterschreiben, da wir in der Pflege arbeiten wird auch natürlich bzw. muss auch viel verschwendet werden. Da Hygiene an oberster Stelle steht!
Der Zusammenhalt ist gut und man kann sich gut mit den Kollegen aussprechen. Ehrlichkeit spielt eine große Rolle.
In unserem Beruf spielt alter keine Rolle. Jeder neuer Mitarbeiter ist für uns ein Segen und eine Entlastung!
Wir haben regelmäßig Teamsitzungen, da wird vieles besprochen auch Rücksicht auf andere Meinungen oder Ideen genommen.
Die Arbeitsbedingungen im Sommer finde ich besonders schwierig, da wir keine Klimaanlage haben und es im Sommer sehr heiß bei uns ist!
.
Notwendige Informationen erhalten wir umgehend
Sowohl Männer als auch Frauen werden gleichberechtigt!
Da ich in einem Krankenhaus arbeite, lasse ich mich jeden Tag auf neue Herausforderungen überraschen. Momentan verläuft es stressig, daher nur 2 Sterne.
Einführen von Ein/Auscheck verfahren sobald man das Haus betritt. Auch für Raucherpausen.
Wenig Transparenz zu anderen Häusern
Jegliche FB ist möglich
NACH TARIF
Das Team hält gut zusammen.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote.
Urlaubsplanung ein Jahr vorher ist etwas übertrieben.
Parkplatz sollte umsonst sein..
Mehr Angebote für Auszubildende in der Pflege.
z.B. öfter im Jahr Lerninseln.
Mehr Gehalt auf jeden Fall. Bei Leihfirmen kann man bis zu 800-1000€ netto mehr verdienen. (Pflege)
Die meisten sind sehr nett und offen. Bringen den Azubis viel bei.
Schichtdienst, kommt auf die Station an und wie der Dienstplan ist
Bei einer Leihfirma würde man mehr Geld bekommen.. aber ist halt Tarifgehalt hier
Denke das ist im Krankenhaus generell schwer
Alles
Nichts
Unbekannt
So verdient kununu Geld.