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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenHilfsbereit. Empathie. Familiär.
Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Der neutrale Pflegedirektor ist das einzig Gute für die MitarbeiterInnen.
Bezahlung, es gibt auch noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Man kann sich gut unter vier Augen austauschen und auch mal über private Probleme sprechen. Es gibt immer eine Lösung. Vertrauen steht an oberster Stelle.
Das wann es Probleme gibt oder sonstiges er sich immer Zeit für dich nimmt und sich mit dir hinsetzt um es ab zu klären.
Leitende Funktionen sind nicht immer objektiv,Parkplatz muss von den Angestellten hoch bezahlt werden
Die Kleidungsstücke, die Bezahlung, den Rückhalt vom Arbeitnehmern, die Hierarchie die untereinander herrscht und die bevorzugen gegenüber langjährigen Mitarbeitern dies sollte gleichberechtigt sein und die Behandlung von Azubis und Praktikanten sollten mehr wertgeschätzt werden und auch besser vergütet werden vorallen bei den Praktikanten!
Das man seinen Urlaub nicht frei wählen kann in der Ausbildung sondern dieser vorgeschrieben ist
Gehalt,
wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es werden nur Lieblinge der Leitungen gefördert.
Alle Leitungspositionen von Mitarbeitern bewerten lassen. Noch besser ist es, diese durch einen Unabhängigen Sachverständigen bewerten lassen.
Führungskräfte besser schulen in Bezug auf Mitarbeiterumgang.
Arbeit vom Pflegepersonal mehr schätzen
Mehr Angebote für Auszubildende in der Pflege.
z.B. öfter im Jahr Lerninseln.
Mehr Gehalt auf jeden Fall. Bei Leihfirmen kann man bis zu 800-1000€ netto mehr verdienen. (Pflege)
Vorschläge und Ideen mehr Beachtung schenken. Ein Slogan“ Wir sind eine Familie“ wird nach außen gelebt aber nicht nach innen.
Der am besten bewertete Faktor von Kath. St. Paulus Gesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
haben wir nicht wirklich
In unserem Beruf spielt alter keine Rolle. Jeder neuer Mitarbeiter ist für uns ein Segen und eine Entlastung!
Respekt an erster Stelle! Unseren älteren Kollegen macht keiner was vor =) von denen kann man unfassbar vieles über die Medizin lernen (immer wieder dankbar)
Ja da meist die Stationsleiter die älteren Mitarbeiter durch die Ausbildung oder durch früheres arbeiten kennen
Ist okay viele Arbeiter die nach der Rente noch arbeiten möchte also gute Bedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kath. St. Paulus Gesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Viele haben gekündigt (auch Kolleginnen, die 25-30 Jahre in der Abteilung waren !!!)
Schichtdienst, kommt auf die Station an und wie der Dienstplan ist
Kaffee und Wasser kostenlos sowie Jobrad.
mehr schlecht als recht
12 Tage am Stück? Kein Priblem, komm doch gerne auch noch Tag 13-14 oder hör dir an, dass du keine Bereitschaft hast und kein Teamplayer bist.
Du bist krank? Rechtfertige dich mal bitte dafür, wie kann das denn sein ?
Du verdienst bei uns zu wenig und möchtest/musst einen Nebenjob machen : Uns doch egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Chance sich weiterzubilden, da es nur bestimmten Mitarbeitern gewährt wird sich weiterzubilden, einige müssen selbst ihre Ausbildung zahlen.
Wir haben ein extrem umfangreiches Angebot und bekommen immer wieder neue Möglichkeiten uns weiterzubilden oder wenn wir einen bestimmten Wunsch der Weiterbildung haben wird geschaut ob dieser ermöglicht werden kann
Nur für Lieblinge.
Dies ist wiederum sehr gut man kann sich ohne emde Weiterbilden und Karrieren erreichen wenn man nicht als 100% Kraft arbeitet
Es werden immer Pfleger gebraucht überall.
