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Kath. 
St. 
Paulus 
Gesellschaft
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score104 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KantineKantine
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich gut unter vier Augen austauschen und auch mal über private Probleme sprechen. Es gibt immer eine Lösung. Vertrauen steht an oberster Stelle.
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Das wann es Probleme gibt oder sonstiges er sich immer Zeit für dich nimmt und sich mit dir hinsetzt um es ab zu klären.
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Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Der neutrale Pflegedirektor ist das einzig Gute für die MitarbeiterInnen.
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Bezahlung, es gibt auch noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
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Kleines Haus mit familiärer Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohnerhöhung in 5 Jahren einmal eine tarifliche. Wäre diese nicht gewesen würde man immer noch auf dem Stand vor 5 Jahren verdienen
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Leitende Funktionen sind nicht immer objektiv,Parkplatz muss von den Angestellten hoch bezahlt werden
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Wenig Transparenz zu anderen Häusern
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Urlaubsplanung ein Jahr vorher ist etwas übertrieben.
Parkplatz sollte umsonst sein..
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Die Kleidungsstücke, die Bezahlung, den Rückhalt vom Arbeitnehmern, die Hierarchie die untereinander herrscht und die bevorzugen gegenüber langjährigen Mitarbeitern dies sollte gleichberechtigt sein und die Behandlung von Azubis und Praktikanten sollten mehr wertgeschätzt werden und auch besser vergütet werden vorallen bei den Praktikanten!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote für Auszubildende in der Pflege.
z.B. öfter im Jahr Lerninseln.
Mehr Gehalt auf jeden Fall. Bei Leihfirmen kann man bis zu 800-1000€ netto mehr verdienen. (Pflege)
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Alle Leitungspositionen von Mitarbeitern bewerten lassen. Noch besser ist es, diese durch einen Unabhängigen Sachverständigen bewerten lassen.
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Einführen von Ein/Auscheck verfahren sobald man das Haus betritt. Auch für Raucherpausen.
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Führungskräfte besser schulen in Bezug auf Mitarbeiterumgang.
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Vorschläge und Ideen mehr Beachtung schenken. Ein Slogan“ Wir sind eine Familie“ wird nach außen gelebt aber nicht nach innen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kath. St. Paulus Gesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sowohl Männer als auch Frauen werden gleichberechtigt!
5
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Kopftuch erst seit kurzem erlaubt in der Pflege
4
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Jeder ist willkommen =)
5
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Auf jeden Fall ist sie da. Einschränkung wer sich traut etwas zu sagen und auf Defizite hinweist hat kein Chance sondern ist ein lästiges Übel und wird sanktioniert.
3
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Ja ist alles dabei frauen Männer Homosexuelle und lesbisches Personal kommen alle gut klar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kath. St. Paulus Gesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Viele haben gekündigt (auch Kolleginnen, die 25-30 Jahre in der Abteilung waren !!!)
3
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Schichtdienst, kommt auf die Station an und wie der Dienstplan ist
3
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Kaffee und Wasser kostenlos sowie Jobrad.
2
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Man wird nach 12 Tagen durcharbeiten zu Hause angerufen und gefragt ob man nicht noch zwei Tage dran hängen kann.
1
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Der Stations Chef hat seine Lieblinge neue haben keine Chance...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Unsere Firma hat viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es ist für jeden was dabei.
5
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Es werden immer Pfleger gebraucht überall.
5
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Jegliche FB ist möglich
5
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Wir haben ein extrem umfangreiches Angebot und bekommen immer wieder neue Möglichkeiten uns weiterzubilden oder wenn wir einen bestimmten Wunsch der Weiterbildung haben wird geschaut ob dieser ermöglicht werden kann
5
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Nur für Lieblinge.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kath. St. Paulus Gesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kath. St. Paulus Gesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Kath. St. Paulus Gesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kath. St. Paulus Gesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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