Entwicklung braucht Chancen und Optimisten
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite hier sehr gerne- auch wenn das Arbeitpensum manchmal sehr umfangreich ist!
Kommunikation
Kommunikationsstrukturen müssen immer wieder in den Fokus genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer, die noch daran arbeiten müssen, dass es gemeinsam leichter ist.
Work-Life-Balance
Wunschtermine werden immer berücksichtigt und sollte ein spontaner Termin wahrgenommen werden müssen, kriegen wir auch das hin ( ist aber nicht immer so leicht, weil wir mit Menschen arbeiten)
Vorgesetztenverhalten
Immer gesprächsbereit gerade wenn es um Konflikte geht, MA können sich immer gerne mit ihren Ideen einbringen,
Interessante Aufgaben
Pflege ist mehr als interessant und jeder hat die Möglichkeit den Arbeitsplaz mitzugestalten
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Aufstiegschancen, sofern er es möchte und ggf auch die dafür benötigte Weiterbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
M.E. wird darauf geachtet z.B. nicht so lange Arbeitsblöcke ( 3 Tage arbeiten, dann frei o.ä.)
Immer auch im Gespräch mit dem MA und seinen Wünschen bleiben
Gerade in der Pflege brauchen wir unsere hochkompetenten älteren Mitarbeiter! Ganz wichtig!
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch den ein oder anderen Verbesserungsbedarf, aber wir stellen um auf EDV gestützte Dokumentation und Veränderungen benötigen auch Zeit!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es Optimierungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen Tarif, wir zahlen pünktlich und meines Erachtens auch gerecht!
Desweiteren bietet der AG eine betriebliche Altersvorsorge an, es wurde die Inflationsausgleichsprämie bezahlt etc, Sonderzahlung ( bekannt unter dem Namen" Weihnachtsgeld")
Image
Ich bedauere es sehr, dass MA hier schlecht über ihren ( Ex-)Arbeitgeber sprechen!
Es gibt hier noch viel zu tun, aber es geht in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gerne gefördert ( sofern die fachliche und soziale Kompetenz vorhanden)