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KATHI 
RAINER 
THIELE 
GmbH 
Nahrungsmittelherstellung
Bewertung

Familienunternehmen mit Herz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KATHI RAINER THIELE GmbH Nahrungsmittelherstellung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterfeste tragen alle zum geselligen Zusammenhalt bei.

Arbeitsatmosphäre

guter Zusammenhalt, offenes Ohr auch für familiäre Probleme und Hilfsangebote, flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang miteinander und untereinander

Kommunikation

Gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, es wird regelmäßig über Mitarbeiterinformationen und Mitarbeiterbesprechungen informiert

Work-Life-Balance

Familiäre Atmosphäre, Produktion einschichtig, ansonsten flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und auch ( je nach Arbeitsbereich )Homeoffice, überdurchschnittlich viel Urlaub und Zeitausgleich kurzfristig möglich

Vorgesetztenverhalten

Wir arbeiten im Team zusammen und immer lösungsorientiert, jeder kann im Teammeeting seine Vorschläge einbringen, man wird gehört und erfährt Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Familienunternehmen mit großer Marktbedeutung: Kathi hat die Backmischungen erfunden. So umfassend und vielfältig sind die Aufgaben.

Gleichberechtigung

Wir haben alle gleiche Chancen und es gibt Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen haben viel Berufserfahrung und zeichnen sich durch eine hohe fachliche Kompetenz aus. Sie sind sehr hilfsbereit und haben eine starke Arbeitsmoral/Disziplin!

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsmittel angemessen und vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich stark sozial engagiert ( soziale sowie sportliche Vereine unterstützt, Bildung, aber auch im kulturellen Bereich usw.).
Für die Produkte werden nur Zutaten aus der Region verwendet, das spart Transportwege und ist gut für die Ökobilanz.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird leistungsorientiert und immer pünktlich
bezahlt.

Image

Tolle, bekannte Marke

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Qualifikationen werden mind. 1x jährlich im Personalgespräch angeboten und besprochen.


Kollegenzusammenhalt

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