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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vermutlich ein Pseudogespräch

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin Mobilitätsprogramme und internationale Projekte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber:innen wertschätzender willkommenheißen

Bewerbungsfragen

  • Zu mir selbst wurden sehr wenige Fragen gestellt. Die einzige wirkliche Frage ging um meine Schwächen, eine sehr veraltete Frage, die eigentlich wenig Aussage hat. Ich habe eigentlich noch nie so ein schlecht vorbereitetes Gespräch erlebt.
  • Vorstellung in Bezug auf die Stelle, Gründe für den Wechsel
  • Kenntnisse Datenbanken, Allgemein sehr sehr wenige Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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