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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermutlich ein Pseudogespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin Mobilitätsprogramme und internationale Projekte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber:innen wertschätzender willkommenheißen
Bewerbungsfragen
- Zu mir selbst wurden sehr wenige Fragen gestellt. Die einzige wirkliche Frage ging um meine Schwächen, eine sehr veraltete Frage, die eigentlich wenig Aussage hat. Ich habe eigentlich noch nie so ein schlecht vorbereitetes Gespräch erlebt.
- Vorstellung in Bezug auf die Stelle, Gründe für den Wechsel
- Kenntnisse Datenbanken, Allgemein sehr sehr wenige Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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