40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohnmöglichkeiten und pünktliche Gehaltsauszahlung.
Kostenpflichtige Parkplätze für Mitarbeitende und Mobbing am Arbeitsplatz.
Monatliches Feedback von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einholen, ohne Vorurteile, und reflektieren.
negativ eingeprägt
Nicht vorhanden
Es gibt vieles, aber man wird kaum darüber informiert.
Sehr gut
Nicht vorhanden. Kollegiales Lästern wird bewusst oder unbewusst toleriert und gefördert.
Nicht vorhanden
Sehr gut
Es wird gefördert, aber nicht umgesetzt
Nicht vorhanden
Eine gute Bezahlung
Bisschen Abteilungsabhängig
Sehr umfangreich
nix - vorteil Obstkorb
kommunikation, Zusammenarbeit, die Behandlung , Diskriminierung
Führungsebene ändern
schlechtes Image für Mitarbeiter
es wird immer gesagt , ja nächstes Jahr
Lohn/Gehalt, Flexibilität in der Arbeitszeit
Momentan keine Kritikpunkte vorhanden
Erforderliche Veränderungen deutlicher kommunizieren.
Die tolle abwechslungsreiche Arbeit
Das trotz mehrfacher Nachfrage bezüglich des Gehaltes, wurde nicht drauf eingegangen.
Parkplatz schaffen für Mitarbeiter, Essenszulage.
Es wird angeboten, aber wenn man es dann beantragen möchte, wird man auf das nächste Jahr vertröstet.
Man wird so niedrig wie möglich eingestuft. Obwohl man zahlreiche Qualifikationen hat.
Überstunden
Kollegen sprechen mit einander nicht
Die Vergütung ist richtig gut in der Ausbildung schon! Arbeitszeiten sind auch top und man hat nach Feierabend noch genug Freizeit.
Ich finde den Arbeitgeber echt gut! Allerdings hätte ich mir in der Ausbildung mehr Feedback gewünscht um zu wissen wo ich stehe und ob ich evtl. etwas besser machen kann
Neue pdl muss her U dich stationsleitungen sollten ausgetauscht werden
Noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Noch zu viel
Das Team hat mich dort gehalten. Der Rest nicht.
Die Leitung gibt Fehler ab und steht nicht hinter ihrer Station.
Kommuniziert wird erst wenn die Probleme den Chef betreffen.
Wer gemocht wird, wird besser behandelt.
Das er immer zu sprechen ist und immer ein offenes Ohr hat
Das er sich leider nicht immer durch setzten kann
Mehr Komplikationen in dem Team Sitzungen und mehr Probleme ansprechen
So verdient kununu Geld.