36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. Bewertungen
Katholische
Jugendfürsorge
der
Diözese
Regensburg
e.V.
Regensburg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zu wenig Investition in Weiterbildung und Supervision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsetat ist seit Jahren nicht erhöht worden, diesen erhöhen und ebenso einen angemessenen Supervisionsetat zur Verfügung stellen
Karriere/Weiterbildung
seitens des Arbeitsgebers wird für die Mitarbeiter zu wenig finanzielle Mittel in Weiterbildung und Supervision( die zum fachlichen Standard gehören sollte) zur Verfügung gestellt, auch Aus-und Weiterbildungen, die einerseits erwünscht und erforderlich sind werden auf den Gehaltszettel nicht honoriert
Kommunikation
Abläufe und Zuständigkeiten innerhalb der Personalabteilung sind oft unklar
Gleichberechtigung
zwischen den Berufsgruppen deutlicher Gehaltsunterscheid bei gleichwertigen Tätigkeitsbereich, keine finanzielle Honorierung von beruflichen Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Loyaler, unterstützender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Oberschneiding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
B.B.W. St. Franziskus Abensberg, Bereich Wohnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... dass er alles tut, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe da nichts zu beanstanden !
Verbesserungsvorschläge
Der Außenwelt besser zu vermitteln können , wie es ist, hier zu arbeiten können, dadurch neue Mitarbeiter gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an harmonisch .
Image
Das MITEINANDER wird hier groß geschrieben, deshalb stimmt auch das Image !
Work-Life-Balance
Alles genau richtig ausbalanciert .
Karriere/Weiterbildung
Alles ist hier möglich, wenn einer will !
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..... ist ein Trend, es wird hier gelebt ...
Kollegenzusammenhalt
"Das Miteinander ist der schönste Ort der Welt ."
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 52 Jahren gehöre ich zur Gruppe "älterer Kollegen", ich wurde vor kurzem eingestellt und ich fühle mich puddelwohl.
Vorgesetztenverhalten
..... ist so, wie sich es man schon immer gewünscht hat .
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind genau die richtigen !
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O, hier funktioniert es bestens !
Gleichberechtigung
Als Quereinsteigerin ohne Erfahrung fühle ich mich gleichberechtigt und ich fühle mich geschätzt .
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich, die Aufteilung erfolgt miteinander, man unterstützt sich .
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Fachkenntnisse und Kritik nicht immer erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Abensberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super pünktliche Gehaltszahlung und die Möglichkeit seine Kritik ( noch) äußern zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kirchlichen Interessen der Gegenwart vorzuziehen, statt auf Reformen und Nachhaltigkeit zu setzen -> den Verwendung von nicht ernstgemeinten Floskeln
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur mit Ruhm bekleckern , weil die Zahlen und die Anzahl der errungenen Zertifikate stimmen, sondern Wahrhaftigkeit und Wertschätzung und Respekt den gesamten Team zollen, aber Danke trotzdem für die erhaltende Weihnachtgratifikation
Kollegenzusammenhalt
Wir sind zusammen stark und gut, ob dass das LT auch so sieht steht auf einen anderen
Vorgesetztenverhalten
man kommt sich manchmal vor wie " Ich Chef Du nix" , Hierarchien wichtiger als Sachkompetenz und Verstand.
Kommunikation
... wie in der Bundespolitik, was wir dir nicht mitteilen musst du nicht wissen
Interessante Aufgaben
alles geht , sofern es der Rahmenstellenplan zulässt und nicht unentwegt nur der( Kern-) Dienst abgedeckt werden muss -> (Fach-)Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kinderzentrum St. Martin, Sozialpädiatrisches Zentrum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bei persönlicher Flexibilität bezüglich des Arbeitsbereiches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann noch geschärft werden, soziale Belange werden sehr gut berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika J.Referentin für Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt und die soziale Verantwortung, die wir übernehmen, als positiv hervorhebst.
Dein Hinweis zum Umweltbewusstsein nehmen wir uns zu Herzen. Nachhaltigkeit ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, unser Engagement in diesem Bereich weiter zu verstärken. Falls du konkrete Anregungen oder Ideen hast, wie wir unser Umweltbewusstsein weiter schärfen können, freuen wir uns, diese aufzunehmen.
Nochmals danke für deine Bewertung und wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Erzieherin. Gruppenleitung in einer Inklusionsgruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Aufgabenbereiche
Verbesserungsvorschläge
Effektivere Vorbereitungszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika J.Referentin für Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Deine Anmerkung zu einer effektiveren Vorbereitungszeit nehmen wir sehr gerne mit auf. Wir sind stehts bemüht uns zu verbessern und Prozesse zu optimieren. Wenn du weitere konkrete Vorschläge oder Ideen hast, wie wir dies umsetzen können, würden wir uns freuen, wenn du diese direkt mit uns teilst. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind dankbar für dein Engagement.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Sehr schlechte Einarbeitung. Nicht religiöse Menschen werden nur befristet eingestellt aufgrund mangelnder Religion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss dazu passen zu diesen Leuten, die schon länger da sind. Die Kirche im allgemeinen ist auch nicht für jeden das Richtige. Das akzeptiert dieser Arbeitgeber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter integrieren und nicht links liegen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher aber kalter Umgang
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Als neue Person hat man es sehr schwer. Man wird links liegen gelassen. Die älteren Mitarbeiter haben kaum Interesse neuen Angestellte etwas zu zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang nach Außen.
Kommunikation
Findet selten statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteb
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen Einrichtung und Geschäftsstelle.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld ist nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, zusätzl. Vergütungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorurteile werden ganz schnell getroffen
- die 90er Jahre Austattung
- keine Anlernzeit, man muss sich (fast) alles beibringen
- Prozedere überdenken!
Verbesserungsvorschläge
- neuere Ausstattung zulegen (Pcs, Stühle, usw.)
- genug Lizenzen kaufen
- dem Angestellten ZUHÖREN!
- nicht alles nach Schema F machen. Es ist für alles ein erstes Mal
- besseres Anlernen
- "Vertretung" sollten über die Aufgabengebiete des Anderen Bescheid wissen, man hört nur leider zu 90% -keine Ahnung -
Arbeitsatmosphäre
Jeder steht für sich selbst ein. Wird immens über andere hergezogen. Vertretung fehlanzeige
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Kollegenzusammenhalt
Naja..
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Alte Pcs, vollgepoppelte Stühle, veraltete Systeme. Sehr ausbaufähig
Kommunikation
Keiner kennt sich mit den anderen Einrichtungen aus. Man muss alles mehrfach erfragen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenigstens eins was gut ist. Viele Zuzahlungen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet muss man mögen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller großer AG, kümmert sich um Mitarbeiter. Jeder findet hier seinen Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich so verwirklichen, wie er sich das vorstellt. Der AG gibt die Rahmenbedingungen an und die Mitarbeiter machen etwas daraus.
Interne Wechsel sind unproblematisch und können bei Veränderungswünschen einfach organisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte für mehr bzw. ausreichende Mitarbeiterparkplätze gesorgt werden.
Work-Life-Balance
Im sozialen Bereich leider oft schwierig. AG bietet z.B. Fitnessstudio Mitgliedschaften zu vergünstigten Preisen an
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Tarif, meiner Meinung nach angemessen, Zuschläge sind auch super (Schichtzulage, Wohnzulage, Nacht etc.)
Kollegenzusammenhalt
Großer Arbeitgeber mit vielen Einrichtungen und Gruppen. Jeder findet eine Stelle die ihm und seinen Vorstellungen entspricht
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in so vielen Bereichen ist nach Stufe 6 irgendwann auch das Ende der Leiter erreicht. Es gibt kleinere Prämien für 10, 15 … Jahre im Betrieb
Arbeitsbedingungen
Renovierungen in den Gruppen z.B. abdichtende Fenster lassen auf sich warten …
Kommunikation
regelmäßige Betriebsversammlungen (Bezug fehlt jedoch meist) und E-Mails.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.