Das Team ist toll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team :) . Guter Zusammenhalt, da macht sogar ein Spätdienst Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der "Betriebsarzt", der die Biostoffverordnung durchführt ist schrecklich! Das was der abrechnet, ist sinnfrei! Das könnte ein Hausarzt auch kostenfrei machen. Zumal finde ich es nicht schön, dass man den ersten Termin selbst bezahlen muss, obwohl dieser verpflichtend ist. Das ist nicht gerade wenig für das, was bei dem Termin gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen komplett übernehmen, halt auf eine pro Mitarbeiterin im Jahr beschränken, wenn`s am Finanziellen liegt. Weniger mit dem Strom schwimmen - man sollte auch mal Neues ausprobieren. Weniger Veranstaltungen an einem Wochenende und wenn dann, auch anständig vergüten, wie es im Gesetz vorgeschrieben ist. Mal darüber nachdenken, ob wirklich alle gleich behandelt werden (sowohl Kollegen, als auch Eltern und Kinder).
Work-Life-Balance
zu viele Veranstaltungen am Wochenende und die Überstunden-Notiz ist rechtlich nicht in Ordnung, wie es eigentlich sein sollte... Einen Betriebsausflug an einem Freitag Mittag ab 12:30 Uhr zu machen, ist für mich absolut sinnfrei. Ein Betriebsausflug beginnt entweder frühs oder gar nicht ;) . Zumal sollte das der AG auch mal Geld in die Hand nehmen, um den Mitarbeitern ein Mittagessen, sowohl den Ausflug zu "spendieren".
Arbeitsbedingungen
viel besser, als woanders - dennoch sollte mehr auf die Kinder geschaut werden. Was nützen immer längere Öffnungszeiten und immer mehr Projekte, wenn die Kinder am Ende die Leidtragenden sind? Aber da sollte an der Regierung als erstes gearbeitet werden. Dennoch muss man nicht immer mit dem Strom schwimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
normal in dem Beruf :) . Ich frage mich immer noch, weshalb die Evangelische Kirche 32 Urlaubstage für ihre Arbeitgeber hat und wir "nur" 30....
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen in den einzelnen Heftchen sind immer die gleichen. Ein Arbeitgeber sollte meiner Meinung nach auch eine Fortbildung komplett zahlen und nicht nur einen Teil. Schließlich ist es gern gesehen, wenn man Fortbildungen besucht. Allerdings, wenn man seine Fortbildung und die Fahrtkosten zur Hälfte sebst zahlen muss, ist das meiner Meinung nach nicht in Ordnung.