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Jetzt Profil vervollständigen101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Zu viel
Vorgesetzte schulen
Das Ansehen wird zu Recht immer schlechter
Wurde erst gar nicht angeboten, nicht mal eine ordentliche Einarbeitung
Für eine christliche Institution schauderhaft
In der heutigen Zeit nicht zeitgemäß
Für so wenig Geld/Lohn habe ich noch nie gearbeitet
Können interessant sein bei tatsächlicher Übertragung der Aufgaben
* Die Bezahlung war regelmäßig
* Innere Haltung
* Kommunikationwege optimieren
* Innere Haltung
* Coaching für die Führungsebene
* Familienfreundlicher werden
Toxisch
Nicht vorhanden
Tarif
Nicht vorhanden, trotz Kirche
Lästern
Nicht Vorhanden
Tolles Team
Jeder Zeit kann Urlaub genommen werden auch kurzfristig veränderbar
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Für die Arbeit die geleistet wird eindeutig zu wenig. Auch Auszubildende werden für ihre Leistungen zu wenig bezahlt.
Gute Zusammenarbeit. Außerdem ehrlicher und direkter Umgang miteinander
Jeder wird gleich behandelt und akzeptiert
Organisationsfähigkeit, Kommunikation und Flexibilität stehen an erster Stelle
Größtenteils engagiert
Auch Praktikanten und Auszubildende werden als Kollegen/ Kolleginnen angesehen und miteingebracht
Tägliche Aufgaben abwechslungsreich
Das Team hält gröstenteils zusammen
Einrichtung hat viel Potential
Eltern sehr nett
Material zum basteln etc. wird sofort beschaffen
*persönliche Gespräche führen , den Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen
*Wertschätzung zeigen
*Besseres Gehalt
*Mehr Personal einstellen, um überhaupt einmal vernünftig in den Gruppen arbeiten zu können
*Weniger auf Status der Kunden achten
*Christlicheres Verhalten zeigen und nicht nur predigen
*Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
*Auf die Lebensumstände der Arbeitnehmer achten und nicht nur fordern sondern auch etwas anbieten
*Offene Kommunikation bei Problem mit dem Betroffenen, nicht mit anderen
Die Kollegen sind gut, die Leitung und Verbundleitung total unprofessionell und unchristlich
Habe mehrfach ähnliche Erfahrungen gehört
Es wird keine Rücksicht auf persönliche Umstände genommen
Es wird viel versprochen
Es wird nicht auf deine Stufenlaufzeit geachtet, es wird runtergedrückt so gut es geht
Das Team ist sich einig
Die älteren Kollegen haben einen besonderen Stellenwert
Sehr unchristlich, unfreundlich, keine vernünftige Führung der Arbeitnehmer, der Arbeitnehmer ist eine Nummer und das spürt man, trotz Personalmangel und viel einsatz wird man nie gelobt sondern das Gegenteil
Möbel könnten besser in Schuss sein, sonst Standart
Keinerlei positive Kommunikation, nur wenn man selbst hinterher läuft und darum bittet
Langjährige Mitarbeiter bekommen mehr benefits für gleiche Leistung, viele Sachen sind Willkürlich und gehen nach Nase
Bezahlung nach Tarif
Unflexibel
Sehr eingefahrene, veraltete Ansichten
Den Mitarbeitern besser zuhören.
Auf Ideen eingehen.
Mehr attraktive Angebote für Mitarbeiter
Einige Postionen können Frauen nicht erreichen
-Ausstattung
Keinen Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Work-Life Balance der Arbeitnehmer im Blick behalten.
Wir machen regelmäßige Entwicklungsgespräche. Setzten und Ziele und schauen ob wir und wie wir sie erfüllen können. Offene Art, fühle mich sehr wohl in meiner Einrichtung.
Das Personen bezogenen Daten oder persönliche Umstände mit anderen Mitarbeitern geteilt wird.
Die Verbundleitung könnte einen Kurs belegen, bezüglich freundlicher Kommunikation. Eine Belehrung zum Datenschutz.
Seine Freundlichkeit und Fürsorge für seine mitarbeiter
Alles perfekte
Zusammenhalt unter Kolleg:innen.
Gehalt.
Bessere Kommunikation, mehr Gehalt.
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