Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Liftstar GmbH
Vor 10 Tagen
Magdeburg
Vollzeit
Lebenshilfe Berlin
Vor 13 Tagen
Berlin
Teilzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
Gestern
Verl
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenDas Team hält gröstenteils zusammen
Einrichtung hat viel Potential
Eltern sehr nett
Material zum basteln etc. wird sofort beschaffen
* Die Bezahlung war regelmäßig
Wir machen regelmäßige Entwicklungsgespräche. Setzten und Ziele und schauen ob wir und wie wir sie erfüllen können. Offene Art, fühle mich sehr wohl in meiner Einrichtung.
Interaktion und Austausch zwischen und mit allen Einrichtungen im Verbund
Seine Freundlichkeit und Fürsorge für seine mitarbeiter
Keinen Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Totales Hirarchiedenken
* Innere Haltung
Das Personen bezogenen Daten oder persönliche Umstände mit anderen Mitarbeitern geteilt wird.
Unflexibel
Sehr eingefahrene, veraltete Ansichten
*persönliche Gespräche führen , den Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen
*Wertschätzung zeigen
*Besseres Gehalt
*Mehr Personal einstellen, um überhaupt einmal vernünftig in den Gruppen arbeiten zu können
*Weniger auf Status der Kunden achten
*Christlicheres Verhalten zeigen und nicht nur predigen
*Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
*Auf die Lebensumstände der Arbeitnehmer achten und nicht nur fordern sondern auch etwas anbieten
*Offene Kommunikation bei Problem mit dem Betroffenen, nicht mit anderen
* Kommunikationwege optimieren
* Innere Haltung
* Coaching für die Führungsebene
* Familienfreundlicher werden
Vorgesetzte schulen
Den Mitarbeitern besser zuhören.
Auf Ideen eingehen.
Mehr attraktive Angebote für Mitarbeiter
Bessere Kommunikation, mehr Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Kirche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die älteren Kollegen haben einen besonderen Stellenwert
Jeder wird gleich behandelt und akzeptiert
Die Struktur der kath. Kirche halt.
Umgang mit kranken Kollegen
wir sind alle schon ein wenig Älter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Kirche ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Ansehen wird zu Recht immer schlechter
Habe mehrfach ähnliche Erfahrungen gehört
Verwaltung einer sterbenden Organisation.
Nie wieder Kirche. Noch nie so ein Intriganten Verein gesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wurde erst gar nicht angeboten, nicht mal eine ordentliche Einarbeitung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu wenig Gehalt für die Leistungen die man erbringt
Es wird viel versprochen
Als Integration gibt es keine Geld für Fortbildungen
