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Katholische 
Kirche
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score102 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Kirche
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Katholische Kirche
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KantineKantine
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team hält gröstenteils zusammen
Einrichtung hat viel Potential
Eltern sehr nett
Material zum basteln etc. wird sofort beschaffen
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* Die Bezahlung war regelmäßig
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Wir machen regelmäßige Entwicklungsgespräche. Setzten und Ziele und schauen ob wir und wie wir sie erfüllen können. Offene Art, fühle mich sehr wohl in meiner Einrichtung.
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Interaktion und Austausch zwischen und mit allen Einrichtungen im Verbund
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Seine Freundlichkeit und Fürsorge für seine mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keinen Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Totales Hirarchiedenken
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* Innere Haltung
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Das Personen bezogenen Daten oder persönliche Umstände mit anderen Mitarbeitern geteilt wird.
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Unflexibel
Sehr eingefahrene, veraltete Ansichten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

*persönliche Gespräche führen , den Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen
*Wertschätzung zeigen
*Besseres Gehalt
*Mehr Personal einstellen, um überhaupt einmal vernünftig in den Gruppen arbeiten zu können
*Weniger auf Status der Kunden achten
*Christlicheres Verhalten zeigen und nicht nur predigen
*Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
*Auf die Lebensumstände der Arbeitnehmer achten und nicht nur fordern sondern auch etwas anbieten
*Offene Kommunikation bei Problem mit dem Betroffenen, nicht mit anderen
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* Kommunikationwege optimieren
* Innere Haltung
* Coaching für die Führungsebene
* Familienfreundlicher werden
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Vorgesetzte schulen
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Den Mitarbeitern besser zuhören.
Auf Ideen eingehen.
Mehr attraktive Angebote für Mitarbeiter
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Bessere Kommunikation, mehr Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Katholische Kirche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die älteren Kollegen haben einen besonderen Stellenwert
4
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Jeder wird gleich behandelt und akzeptiert
5
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Die Struktur der kath. Kirche halt.
4
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Umgang mit kranken Kollegen
5
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wir sind alle schon ein wenig Älter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Kirche ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Ansehen wird zu Recht immer schlechter
1
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Habe mehrfach ähnliche Erfahrungen gehört
3
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Verwaltung einer sterbenden Organisation.
2
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Nie wieder Kirche. Noch nie so ein Intriganten Verein gesehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wurde erst gar nicht angeboten, nicht mal eine ordentliche Einarbeitung
1
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Zu wenig Gehalt für die Leistungen die man erbringt
3
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Es wird viel versprochen
2
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Als Integration gibt es keine Geld für Fortbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Katholische Kirche wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholische Kirche besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden Katholische Kirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Katholische Kirche als eher modern.
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