Das System funktioniert nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Flexibilität, die MAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Realitätsnähe der Führungspositionen zum Kita Alltag, schwammige Aussagen, häufiges Mischen der Teams, die eindeutig negative Einstellung zu Freundschaften unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen und das Personal des Trägers generell sollte den Alltag in den kitas regelmäßiger miterleben. Wenn man so viele kitas übernimmt, muss das alles auch bewerkstellbar sein. Die Aussage, wir betreuen aber so und so viele kitas, ist für mich keine Entschuldigung.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Team in jeder Kita ist anders. Trägerunabhängig. Allerdings achtet der Träger verstärkt darauf, die Teams regelmäßig zu trennen und ist gegen Freundschaften zwischen Kollegen, da Allianzen schwierig werden können. Diese Annahme wurde inzwischen in mehreren Fällen bestätigt.
Kommunikation
Infos kommen an, allerdings sehr verspätet, oft undeutlich und bei genaueren Nachfragen wird oft oberflächlich geantwortet.
Kollegenzusammenhalt
So gut, wie es eben möglich ist. Allerdings in jeder Kita und in jedem Team anders. Da hat der Träger nur bedingt Einfluss, indem beispielsweise in den Teams regelmäßig die Kollegen versetzt werden.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Durch Korridorverträge ist man recht flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Von kita zu kita unterschiedlich. Ich für meinen Teil habe in 4 Jahren in ein und derselben Kita unter 4 Leitungen gearbeitet.
Zum Träger : die Vorgesetzten (bspw. REGIONALLEITUNG) haben keine Ahnung vom Alltag in den Einrichtungen. Zudem ziehen Sie sich gerne aus der Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedenste Fortbildungen ist dies gut möglich. Zudem kann man in verschiedenen Gruppentypen auch unterschiedliche Erfahrungen machen und jeder kann jede Aufgabe übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Gelder und der Personalmangel machen es schwierig Kinder entsprechend zu fördern. Oft ist es ein verwahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt, an dem stetig gearbeitet wird. Allerdings zu langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Oberer Durchschnitt. Gehalt kommt pünktlich und es sind immer Ansprechpartner erreichbar, sollte mal etwas nicht stimmen.
Image
Der Eindruck "die nehmen jeden" erfüllt sich leider immer wieder.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gezahlt und fair im Team verteilt.