Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Fortbildungsmöglichkeiten
Lohnerhöhung
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Flexibilität, die MAV
Sie versuchen für die Mitarbeiter vieles möglich zu machen
Gebäude in standhaltung klappt gut
keine Kommunikation, Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz
Fehlende Realitätsnähe der Führungspositionen zum Kita Alltag, schwammige Aussagen, häufiges Mischen der Teams, die eindeutig negative Einstellung zu Freundschaften unter Kollegen
Zu wenig Urlaub
Gleichgültigkeit gegenüber des Einzelnen, man ist nur eine Nummer, Kommunikation, Zusammensetzung des Teams
1/4 jährliche Arbeitsstunden veränderung
Führungspersonen und das Personal des Trägers generell sollte den Alltag in den kitas regelmäßiger miterleben. Wenn man so viele kitas übernimmt, muss das alles auch bewerkstellbar sein. Die Aussage, wir betreuen aber so und so viele kitas, ist für mich keine Entschuldigung.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, bessere Kommunikation, bessere Rahmenbedingungen, Supervision bei Problemen innerhalb des Teams
Mehr auf Beschwerden und Wünsche von Fachkräften eingehen, nicht nur Beschwerden von Kindern, Eltern und Leitungen eingehen.
Kontrolle der Führungskräfte
Planbare Verträge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von katholische kitas hellweg gem ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Gruppenteam, Entscheidung einzelner Personen hat mehr Gewicht, als die Meinung der anderen Teammitglieder, keine Bezahlung von Supervision
Infos kommen an, allerdings sehr verspätet, oft undeutlich und bei genaueren Nachfragen wird oft oberflächlich geantwortet.
Viele Infos bleiben auf der Strecke, da einige Leitungen wichtige Infos des Trägers nicht weiter geben.
im Grunde gibt es keine Kommunikation
Ich hab das Gefühl, dass mir nicht immer richtig zugehört wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden gezahlt und fair im Team verteilt.
