Mangelnde Wertschätzung, keine Supervision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit gegenüber des Einzelnen, man ist nur eine Nummer, Kommunikation, Zusammensetzung des Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, bessere Kommunikation, bessere Rahmenbedingungen, Supervision bei Problemen innerhalb des Teams
Arbeitsatmosphäre
Kommt bestimmt auf die einzelne Kita und die Arbeitskollegen an. Wertschätzung der Leitung mangelhaft, Informationsweitergabe sehr schleppend, keine Konfliktlösung im Team, leider auch nicht von Seiten des Trägers, Realitätsferne Vorstellungen der Regionalleitung, man ist nur eine Nummer, die austauschbar ist
Kommunikation
Kein Gruppenteam, Entscheidung einzelner Personen hat mehr Gewicht, als die Meinung der anderen Teammitglieder, keine Bezahlung von Supervision
Kollegenzusammenhalt
Teilweise tolle Kollegen, aber auch welche, die realitätsfern und nicht kompromissfähig sind, ich muss auf der Arbeit keine neuen Freunde finden, aber ein gutes Miteinander ist mir wichtig, was leider nicht gegeben ist, häufige Wechsel des Personals (auch Gruppenwechsel) macht es nicht einfacher
Work-Life-Balance
Anfangs hieß es, dass die Arbeitszeiten gerecht geplant werden, dem war leider nicht so, einzelne Personen bekommen super Pläne, andere nicht. Leitungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung nicht kompromissfähig und nicht empathisch, Kindergartenleitung sitzt ihre vollen Stunden im Büro und bekommt es dennoch nicht hin, Aktionen zu planen oder vernünftig zu kommunizieren
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kindern macht eigentlich fast immer Spaß, aber wenn die Kollegen nicht mitziehen oder intervenieren kann man leider nicht alles umsetzen
Arbeitsbedingungen
Alte Räume, keine Lärmschutzdecken, viel altes Material, keine wohlfühlatmosphäre,
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Kavo