Ihr Unternehmen?

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Katholische
Kliniken
Emscher-Lippe
GmbH
-KKEL-
Unternehmenskultur

Gelsenkirchen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholische Kliniken Emscher-Lippe -KKEL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Katholische Kliniken Emscher-Lippe -KKEL

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Katholische Kliniken Emscher-Lippe -KKEL

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Umfeld .Es gibt Lob oder auch verbesserungs Vorschläge

Juli 2019Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte versuchen alles möglich zu machen

Juli 2019Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alle gehen freundschaftlich miteinander um und sind behilflich wann immer es geht

Juli 2019Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes Arbeiten . Manchmal auch stressig.Urlaubswünsche werden berücksichtigt

Juli 2019Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich. Wünsche werden berücksichtigt

Juli 2019Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches Arbeiten in Teilzeit oder 450€ Basis

Juli 2019Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,5

Basierend auf 11 Bewertungen

Zufriedenheit entspricht dem Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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