4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meine Kollegen waren immer alle sehr nett. Es gibt durchschnittlich gesehen viele Urlaubstage. Die Altersvorsorge. Die mitarbeiterkantine.
Das Gehalt ist echt eine Katastrophe. Keine Transparenz zwischen Leitungen und Mitarbeitern. Man wird oft unter Druck gesetzt. Man wird auch an freien Tagen und im Urlaub angerufen.
Arbeitet an eurer dienstplangestaltung. Mehr wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Mehr Gehalt. Weniger Druck von oben. Mehr transparent was die Leitungen eigentlich als Aufgaben machen. Eine mitarbeitervertretung die näher an den Mitarbeitern ist. Es gibt so vieles woran man arbeiten muss und es ist so schwierig das zu beschreiben das wichtigste ist sprecht mit euren Mitarbeitern. Oder findet irgendeine Art und Weise wie ihr kommunizieren könnt. Die Mitarbeiter untereinander reden so viel miteinander was alles schlecht läuft und es häuft sich einfach an.
Mann arbeitet in der Pflege fast immer unter Druck und Personalmangel. Selbst wenn sich die Leitung der Station dafür interessiert, interessiert es die Oberen nicht und es wird nichts getan.
Katastrophal. Schlechte Arbeitszeiten. Unausgeglichene dienzstpläne. Sehr viele spät früh Wechsel, bei denen es oft auch egal ist ob man seine 10 Stunden Ruhezeit einhalten kann. Das wird dann irgendwie im Dienstplan so geschöhnt, dass es geht. Urlaubsplanung total Katastrophe und wie bei fast jeder Klinik im November des Vorjahres.
Karriere nein. Weiterbildungen sind tatsächlich möglich wenn man sich selbst darum gekümmert und man sich den Haus verpflichtet.
Das Gehalt ist niedrig, aber da es ja ein kirchlicher Träger ist gibt es natürlich eine gute Altersvorsorge.
Materialverschwendung auf hohem Niveau.
Der ist sehr gut mit den Kollegen auf Station. Da sind die meisten sehr nett und immer bereit einem zu helfen oder einen Dienst zu tauschen. Gerne werden auch von Station aus Mitarbeiterfeste gemacht.
Auf Station selbst gehen wir natürlich immer gut mit älteren Kollegen rum und wir sind alle sehr freundlich. Die Leitung sieht halt auch in einem älteren Kollegen nur eine Arbeitskraft.
Alle sind immer sehr freundlich. Es wirkt auch so, dass die Pflegedienstleitung bemüht ist. Aber es passiert halt nichts, und wenn man ein Problem hat muss man immer selbst hingehen. Es kommt nie jemand auf einen zu und fragt mal.
Im Sommer ist es unerträglich heiß, im Winter friert man. Selbst die Patienten Räume sind nicht klimatisiert. Die meiste Zeit über muss man mehr arbeiten als man eigentlich leisten kann. Den eigenen Bereich betreuen der oft aus zu vielen Patienten besteht und seine extra Aufgaben erledigen wie,aufräumen, Bestellungen, sekretariat usw. Die meiste Zeit ist man überfordert nicht mit dem Anspruch der Aufgaben sondern einfach mit der schieren Menge.
Keine Transparenz, selbst mit der mitarbeitervertretung kann man nicht wirklich sprechen und bekommt keine Antworten.
In der Pflege, arbeitet man in der Pflege. Es ist im kkm nicht so dass man dort in irgendeiner Weise neue Aufgaben erhält oder mit eingebunden wird. Der Job ist ja ansich nicht uninteressant, aber es passiert halt auch nichts neues.
Ist innovativ und Wertschätzend
Habe nichts zu beanstanden.Wegen Umzug bin ich dort nicht mehr
Mir fällt nichts ein.Er ist sehr fortschrittlich
nichts
deshalb kündige ich demnächst
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befristete verträge
unbefristetete verträge
mehr gehalt
Geht sehr Wertschätzend mit seinen Mitarbeitern um.
Es könnte noch Moderner ausgerichtet sein Patientenzimmer