61 Bewertungen von Mitarbeitern
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles in allem, bis auf Kleinigkeiten eine tolle Arbeitsatmosphäre bei der man gerne zur Arbeit kommt.
Offenheit für Veränderung in Bezug auf Nachhaltigkeit, insbesondere auch in Bezug auf die Essensbeschaffung statt einfach eine Großküche engagieren.
Parkplatzsituation ist eine Katastrophe und auch ansonsten gibt es wenig bis gar keine “Vorteile”. In der Theorie dürfen wir nicht mal das Klinikwasser trinken, Trinkwasser aus den alten Gebäuden kommt nur warm aus dem Harn und ist wahrscheinlich auch nicht besonders Gesundheitsfördernd.
Homeoffice für Forschende wäre auch klasse, insbesondere für die die Pendeln.
Mehr Offenheit gegenüber Forschungsideen.
Darüber hinaus mehr Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Nachhaltigkeit oder Verbesserungen für den Klinikalltag.
Tolles Team
Forschung wird häufig nach außen hin größer dargestellt und auf mit verzerrtem Bild, was das Gefühl der geringen Wertschätzung vermittelt.
Freundlich und fair
Geschäftsführung unerreichbar, Unternehmensstruktur undurchsichtig, vieles Verläuft im Sand.
Die zahlreichen Möglichkeiten der Weiterbildungen und die schönen Gesten
Parkmöglichkeit sind eine Katastrophe
Am liebsten 0 Sterne für Abteilungsleiter und Pflegedirektion
Schnelle Bearbeitung
Mehr auf Angestellte Kollegen eingehen
Die vielfältigen Tätigkeitsbereiche
Unbezahlte Überstunden
Gesetzlich vorgeschriebene Zeiterfassung umsetzen
Besseres Gehalt und mehr Gruppen zur tarifeinordnung wünschenswert, vor allem wenn mehrere Abschlüsse/ Ausbildungen vorliegen.
Tolle Kollegen und Kolleginnen!
Je nach Bereich sehr spannend und interessant
Das es jetzt auch eine Teilzeit Ausbildung gibt diese absolviere ich aktuell
Das POL(problemorientiertes lernen) in Schulblöcken und die volle Eingliederung in den arbeitsalltag
Durch die Digitalisierung können Schüler die Dokumentation noch nicht trainieren, da wir noch keine Zugänge haben.
Evtl. Wünsche für die Einsatzplanung erfragen/annehmen.
Schichtdienst
Kommt auf den Einsatz/Station an
Dienste, Einsatzpläne, lockeres Miteinander
/
Keinen
Offene und ehrliche Gesprächsbereitschaft.
Prozesse sind teils wegen der Größe (mehrere Standorte) sehr umfangreich. Hier ist eine Verschlankung an einigen Stellen wünschenswert.
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