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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich
angemessen
kirchliches Tarif und Arbeitsrecht mit den entsprechenden Vor- und Nachteilen
Mülltrennung nur rudimentär
Die Arbeit an sich, der direkte Vorgesetzte, pünktliches Gehalt, Individualität am Arbeitsplatz ausleben
Qualität der Verwaltung, intransparente Kommunikation, ständiges einspringen auf anderen Stationen, Dienstplangestaltung speziell vor freien Tagen
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen (Übernachtungskosten etc.), offenere und klarere Kommunikation, bessere Arbeitszeitmodelle angepasst an die Bereiche
Es werden Sachen angeboten, aber man erfährt wenig Unterstützung
Zuzeit leider nicht
Werden Projekte gemacht die viel Geld kosten aber mit Arbeiter werden verheißt leider
Bessere Bezahlung und Freizeit Ausgleich neue Kollegen kommen
Höflich
Unerwünschte nur wenn du es selber zahlst
Für die Aufwand der Arbeitszeit von Wochenende und Feiertagen zu wenig
Wenig Kollegen
Lohnerhöhung wird verspätet umgesetzt
Zuschüsse bei z.B. Deutschlandticket, Mitnahme von Urlaubstagen ins neue Jahr
Man könnte sicherlich ohne Probleme mit den Stunden runtergehen oder unbezahlten Urlaub nehmen. Ansonsten ist bei 100% doch sehr einnehmend.
Das ist vor allem in meinem Team so, vielleicht an anderer Stelle nicht der Fall.
In den meisten Fällen sehr wohlgesonnen
Haha hier müsste man minus Sterne vergeben können
Eigentlich müsste man 0 Sterne geben
Weiterbildungsangebote
Strenger Dienstplan
Wenig Freizeit
Mehr Mitarbeiterfürsorge
Familiäre Atmosphäre
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität und offener für neue angepasstere Strukturen
Keine 19 Tage Woche
Viele der Kolleginnen und Kollegen, die wirklich alles tun, damit die Patienten und Patientinnen bestmöglich versorgt werden.
... das Geklüngel älterer Herren
Wenn jemand nicht passt, wird er solange schikaniert, bis er ergeht.
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten als vollwertige Menschen gesehen werden. Hier tun alle ihr bestes. Ständiges Misstrauen ist falsch am Platz.
Viele freundliche und hingebungsvolle Kollegen und Kolleginnen schaffen eine bestmögliche Atmosphäre.
Nach außen hui ...
Es wäre ein Traum, wenn alle die Leitlinien leben würden.
Wichtig ist nur deine ständige Einsatzbereitschaft.
Du hast auch zu Hause Pflichten? Das interessiert doch die Vorgesetzten nicht.
Hier hat man gute Möglichkeiten, wenn man den Vorgesetzten zum Mund spricht.
Passt.
Hier konnte ich nichts schlechtes feststellen. Aber ein großer Teil der Hausleitung gehört ja dazu. Gesund sollte man halt bleiben...
Fürsorge und Wertschätzung für und in unserem täglichen Tun fehlen völlig.
Die allgemeinen Bedingungen vor Ort sind in Ordnung. Ein schönes Haus. Es gibt mehr technische Möglichkeiten, schwere Arbeiten zu erleichtern. Hier könnte man aufstocken.
Es fehlt an allen Stellen.
Der Tarifvertrag ist in Ordnung.
Die Hausleitung besteht aus 8 Männern und 0 Frauen. Gibt es mehr zu sagen?
Meine Arbeit habe ich gern gemacht.
Man erfährt über jeden alles...Sarkasmus Ende
Jeder wälzt die Verantwortung auf den anderen ab. Es gibt keine Teamarbeit. Man muss Angst um seinen Job haben, denn die Gerüchteküche brodelt...der Vorarbeiter hat keine Ahnung von Datenschutz.
DATENSCHUTZ sollte eingehalten werden, das gilt insbesondere für Vorgesetzte. Dienstpläne sollten gerechter aufgeteilt werden. Mitarbeiter die ihre Arbeit immer ordentlich machen, sollten mehr geschätzt werden und nicht weil man sie persönlich nicht mag als Springer eingesetzt, sondern einen festen Arbeitsplatz geben.
Ein christlich geführtes Haus...das seine Mitarbeiter knechtet und verrät....
Dienspläne sind schon Monatelang vorher fertig, bittet man um Verschieben der freien Tage, wird man angemeckert.
Mülltrennung ist überhaupt nicht vorhanden. Hier fliegt alles in einen Sack.
Eine Reinigungstruppe die aus vielen kleinen Grüppchen besteht...wobei einige Grüppchen Liebling der Vorarbeiterin sind...und somit Sonderrechte haben.
Siper...die werden bevorzugt behandelt...wenn man am Chef Tisch sitzt.
Wenn man dem Vorgesetzten alles brühwarm über seinen Kollegen erzählt ist man der Liebling. Andere werden geknechtet.
Siehe Vorgesetztenverhalten....
So verdient kununu Geld.