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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyDie Arbeit an sich, der direkte Vorgesetzte, pünktliches Gehalt, Individualität am Arbeitsplatz ausleben
Zuzeit leider nicht
Weiterbildungsangebote
Familiäre Atmosphäre
Viele der Kolleginnen und Kollegen, die wirklich alles tun, damit die Patienten und Patientinnen bestmöglich versorgt werden.
Werden Projekte gemacht die viel Geld kosten aber mit Arbeiter werden verheißt leider
Qualität der Verwaltung, intransparente Kommunikation, ständiges einspringen auf anderen Stationen, Dienstplangestaltung speziell vor freien Tagen
Lohnerhöhung wird verspätet umgesetzt
Strenger Dienstplan
Wenig Freizeit
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen (Übernachtungskosten etc.), offenere und klarere Kommunikation, bessere Arbeitszeitmodelle angepasst an die Bereiche
Zuschüsse bei z.B. Deutschlandticket, Mitnahme von Urlaubstagen ins neue Jahr
Bessere Bezahlung und Freizeit Ausgleich neue Kollegen kommen
Flexibilität und offener für neue angepasstere Strukturen
Mehr Mitarbeiterfürsorge
Der am besten bewertete Faktor von Katholisches Krankenhaus Erfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Arbeit habe ich gern gemacht.
Viele Routineaufgaben mit gelegentlicher Abwechslung.
Nicht so viele Aufgaben wurden delegiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Krankenhaus Erfurt ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man könnte sicherlich ohne Probleme mit den Stunden runtergehen oder unbezahlten Urlaub nehmen. Ansonsten ist bei 100% doch sehr einnehmend.
Haha hier müsste man minus Sterne vergeben können
Wichtig ist nur deine ständige Einsatzbereitschaft.
Du hast auch zu Hause Pflichten? Das interessiert doch die Vorgesetzten nicht.
Dienspläne sind schon Monatelang vorher fertig, bittet man um Verschieben der freien Tage, wird man angemeckert.
Gleitzeit ist ein Plus, Workload absolut unausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Sachen angeboten, aber man erfährt wenig Unterstützung
Unerwünschte nur wenn du es selber zahlst
Hier hat man gute Möglichkeiten, wenn man den Vorgesetzten zum Mund spricht.
Wurde kaum gefördert
